我是一名国有企业的职工，我们厂于2010年6月30日宣布破产。破产后，按每年一个月的工资（600元）标准乘以工龄进行补偿，我24年工龄 4980元。 请问：请问他们在补偿金中扣除养老保险金合理合法吗？ 另外，在这次破产中，政府指派我厂已退休多年的职工作为职工代表，没有经过职工代表大会选举，这样合法吗？...
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关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）。该《通知》在对破产企业职工的安置中明确指出，“距离退休年龄不足5年的 ，苏州市社会保障局： 现将劳动部办公厅《对关于贯彻国务院国发[1994]59号文件有关问题的请示的复函》转发给你们，有关提前离退休政策的执行范围和对象，必须是 ...
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的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 现破产组答复是只管在职人员的问题，不管退休人员的问题。现在应该怎么办？ 企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工 ...
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能力来说，最少还能维持150年！唉——话题拉得太远了，还是说我的那位朋友吧。这次的企业破产，正如了解他的老领导们说的那样：重组后的企业，这些领导 时候，那些曾为国家的利益而失业的人员，凡是年满55周岁，就应该给他们办理正常退休手续，享受养老金，而不必再在失业人员中人为地划分等级，这样要不得。还是毛主席 ...
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我是政策性破产的国企的职工，破产后我们与单位签订解除劳动关系，现在我们这部分人已经进入社保领取养老金了。我们享受国企破产企业的热费补贴暗补90%的 养老金的都可享受明补。但是现在劳动保障部门说我们已经与破产企业解除劳动关系，所以明补不包括我们破产后退休人员。 我们这部分人想向您咨询一下，我们破产后退休 ...
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选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与 就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组 ...
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参加工作至今，未参加过房改，住房公积金也是2006年1月才开始缴纳的。 问题1：企业破产，对职工有哪些安置办法？对职工最有利的是哪一种？ 问题2： 工作至开始缴纳住房公积金这段时间里，是否应当有补贴，如何计算？ 问题3：父母同是一单位退休职工，也未房改，他们是否也能得到住房补贴，如何计算？ 以上问题 ...
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纺织厂于2003年破产，同年我们也成为了下岗工人。按照国家退休年龄新规定，我们有以下几个法律问题急需咨询：（一）我们这些纺织系统的下岗女职工退休年龄有何 繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范畴，女年满45周岁是否可以退休？（三）原单位郴州纺织厂是破产企业，若又符合第二条，女年满40周岁是否可以退休？ ...
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律师好:我想咨询一下退休问题。在网上看到111城市国有企业破产可以提前5年退休是真的吗？我是云南省个旧市国有企业搪瓷化工厂职工，工厂2007年破产，现在55岁想咨询一下能不能退休...
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是破产国有企业的职工，刚进厂时从事过两年有害工种，后来从事管理工作。2000年企业停产，租赁给一家民营企业，我在这家民营企业又从事以前的有害工种11年，原国有企业2010年破产，在租赁给民营企业这段时间档案里没有显示，请问我可以提前5年退休吗 麻烦把内容回到我的邮箱 2906653099@ ...
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