不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费”但有些法规又规定：内退最低 男55岁，女45岁）本人申请，单位批准。 我单位有些离法定退休只有一两年的职工不愿内退，要经济补偿，这类人的经济补偿有什么法律规定。...
//www.110.com/ask/question-40885.html-了解详情
可申请办理退职手续，从社会保险部门领取退职待遇。鉴定费用由企业承担。 3、实行内部退养 （1）内部退养条件 截止2015年12月31日年龄距国家规定的正常退休 最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为： ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
，1981年抽调到客运段从事列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了 ，按同口径同等对待的原则，公正、准确的计算个人的缴费基数,才能保证职工退休后的待遇公平合理..其次,《乌鲁木齐铁路局社会保险服务指南》目录第三《基本养老 ...
//www.110.com/ask/question-166929.html-了解详情
多元。 患病后劳保公司根据本人身体情况，依据国家劳动保障有关法规，给我办理了企业内部退养。2001年4月劳保公司被长春利发服装鞋业公司（个体）收购，当时双方 》治病休息期间不得解除劳动合同的规定。我拒绝在改制协议上签字，至今也没有领取补偿金。谁能告诉我:我还是国有企业职工吗！请高人指点：我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12609566.html-了解详情
我是1999年被中海油湛江南海西部物资公司退养的职工。退养前是该公司的助理经济师，技术岗位。1999年该公司为了达到多裁减员工的目的，不顾我是 相关文件，知道物质公司违法违规，错误办理我退养的事实真相。为此，我于2011年曾经咨询当地法律部门，法律部门说我的问题是企业内部问题，不属法律调整范围。也咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1036027.html-了解详情
我是1999年被中海油湛江南海西部物资公司退养的职工。退养前是该公司的助理经济师，技术岗位。1999年该公司为了达到多裁减员工的目的，不顾我是 相关文件，知道物质公司违法违规，错误办理我退养的事实真相。为此，我于2011年曾经咨询当地法律部门，法律部门说我的问题是企业内部问题，不属法律调整范围。也咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1036014.html-了解详情
粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部 ...
//www.110.com/ask/question-565963.html-了解详情
工作,2003年我们年满45周岁,复烤厂以本企业是烟草行业的工业企业为由强行将我们作内部退养下岗,2008年烟草公司领导招集职工开大会.宣布今后员工都实行竟聃上岗, 职工工资差距太大了.目前只有没卖工龄退休职工的三分之-.我们买断六人都是烟草的原老,工龄都在30年以上.而旦子女也没正试工作.目前物价太 ...
//www.110.com/ask/question-2681774.html-了解详情
与市总工会以 (总工发[2012]12号)第二张第三节第二十三条"职工代表任期内与企业解除劳动关系、离退休、内部退养、病退、下岗分流、离开原工作岗位，代表资格自动 职工总数的33%强，富余人员中没有一位是职工代表，让没有共同命运的人，来决定这33%群体人的命运，有失公平，公正。请各位法律界、政府部门和 ...
//www.110.com/ask/question-5176609.html-了解详情
请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-650476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务