或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和 甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反 ...
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工业企业职工听力保护规范 第一章 总则 第一条 为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制度本 。 第三十五条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和 ...
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我是一名私企职工，今年因不满企业的一些做法及相关制度，本人以其它理由提出了离职。因企业不愿意放人，企业提出了相应的条件（可以走人，但是本人的 补签那份培训协议。所以至今未办理手续。请问：1.培训协议有没有必要补签。2.在此期间间断的保险该由谁来负担.3.遇到这种情况可以索要经济补偿金吗？4.薪资调整后 ...
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我是一名私企职工，今年因不满企业的一些做法及相关制度，本人以其它理由提出了离职。因企业不愿意放人，企业提出了相应的条件（可以走人，但是本人的 。但是企业的培训协议不符合《劳动法》的相关规定，培训协议不合法的相关内容有：培训费用在4000元内的，限定违约金为4000元，按协议中的年限递减。因本人不同意这 ...
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师范被分配到林业局学校和局职工培训中心始终任教师工作。（连续任教师工作近30年，没有离开教育界，个人档案可见）。2002年末，企业减员增效强迫买断。2013 企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。”“买断”的教师都具有国家颁发的教师资格证书，并在教师岗位上工作了几十年， ...
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盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我2月18号 ...
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以及机构年检制度，增强教育培训的针对性和实用性，切实提高退役士兵就业竞争力。（五）努力创新教育培训形式和内容，鼓励有条件的职业教育和技能培训机构、企业承担教育 的符合岗位条件的退役士兵。（五）国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间 ...
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、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对 依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， ...
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工作中。 卫生行政部门应当会同计划生育行政部门做好计划生育技术服务指导、质量监督及技术人员培训工作；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传；指导 费，收回《独生子女父母光荣证》。 第四十条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩 ...
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海产帕萨特轿车；新乡县农业局副局长梁万喜主管农广校、管理站、伪造农业民工培训名单骗取国家补贴资金；私设小金库大肆收礼；骗取粮种补贴资金等问题。 2005年 收取所发证照的工本费外，不得收取其他费用。《种子质量监督检查制度》规定：种子执法部门对生产企业种子质量监督检查的，收取检验费用合格的不收；不合格的 ...
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