办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理;三是在当时因未年检过期的证照中,有的在原告还未进入鑫安之前 为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并 ...
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办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理;三是在当时因未年检过期的证照中,有的在原告还未进入鑫安之前 为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并 ...
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基层纪检监察干部业务知识培训班通知及花名册,还有结业证书;有在本单位的党员领导干部廉政教育档案登记表(盖有党委纪检监察部印章),有2015年部门副职签订 人员,就是指在企业担任各级行政职务的人员、各职能部门从事专职管理工作的人员……”。中组部、国家人事部在《规定》明确:企业聘用制干部和录用制干部享有 ...
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周岁女45周岁,我原是电力系统属下的大集体企业职工,在2004左右企业改制,进行资产量化,我用量化份额参加企业从组成为企业股东,2008年在工人和干部 义本人档案记载为准。 4.合同制职工在管理岗位的工作人员,其内部退养的年龄与工人内部退养的年龄相同。 我怎样才能维护参加工作劳动权利,有那条法律规定可 ...
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您好:我在央企一个下属单位工作,由于企业经营不景气,计划破产清算,请问职工如何安置? 由于企业以前档案管理不规范,职工档案不全,部分特殊工种工作年限界定不清,与实际从事特殊工种的年限事实不符,如果职工解除合同,没法按照特殊工种国家规定的退休年龄办理退休手续,应该怎么办? 谢谢!...
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的出生年份是1967年,但个人档案上记载的时间是1965年。劳社部发【1998】8号文件(关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 我认为我退休应该按照这个文件上的处理方式进行执行。但社保局给我 ...
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仍不能胜任工作的,甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求,达到岗位职责要求的内容和标准,服从公司管理,在规定的时间内完成甲方 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济 ...
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为不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的; (四)再婚夫妻双方只有一个子女的; (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工,调入前经当地县级以上计划生育行政部门 先进(文明)单位,并按照目标管理责任制的规定处理。 第四十三条对机关、社会团体、企业事业组织不落实本条例规定的计划生育奖励和优待政策,有关当事人可以 ...
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人的档案在建设局,上例证据足资证明我们16人是辽阳县启新物业管理公司定编的63人之中的人员,名正言顺是辽阳县建设局所属的启新物业管理公司的职工。 号、辽政发【1996】198号文件的规定;“退休必须由本人申请,经劳动部门批准,方可退休”。李金才等人表示不同意按照破产企业办理退休。因此没有退休申请,也 ...
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的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 (一)伤残津贴: 单位按规定缴纳风险备用金后,从缴纳的下月起,由社会保险经办机构支付相关待遇。 (三)各县市区要按照本通知要求,认真组织开展“老工伤”人员纳入统筹工作, ...
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