找我十几年前处罚了我的过错,来剥夺我的权益,侵吞我的劳动成果,这与旧社会的资本家有什么区别!我查阅各时代各类有关计生和政策都没有规定对处罚 多胎者,他们为什么能发放退休金,这合理吗?合法吗? 根据1991年7月25日,中华人民共各国国务院发布的87号令第二十五条规定:”企业招用农民工实行养老保险制度, ...
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按照1974年本人参加工作计算工龄，而是丛1998年转正后计算的，这与本人的实际参加工作时间相差25年，现在本人拿到手的退休金只有每月761元，直接 有1974年到2013年工资表、入党党支部决议书、1993年在大同市铸石厂职工入股500元收据、自行车补助、自行车纳税证明、单位被评先进证书、工会会员证 ...
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正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是 相当于缴纳了15年的养老保险，并且工龄也只算15年，致使我们的退休金只有400多元与同时间退休的正式职工相差1000多元，但是我们确实在单位一直工作 ...
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、因为推迟了4年多、应享受的待遇和政策度没有了、跟同工龄、同退休人退休金每月少了1000多元。主要原因是社保没有按相关政策在2012年给我 参保经办机构为户籍所在地县级社会保险经办机。 4. “未参保集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的 ...
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四年九月开始，在企业职工档案中查到合同中已注明(工资与劳保福利按国发〈86〉77号，浙政〈86〉52号文件执行。工龄从1972年丨月13日算起。可我拿到的退休金只按八四年九月起计算工龄...
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县财政困难，亟需这笔资金上省匹配，主管副县长在召集各单位经理厂长布置与职工签订解除劳动关系合同任务时就许诺：“只要并轨改制平稳过渡，你们个人问题都 支配。”近日，在领取增加后退休金时发现，我39年工龄的国企下岗国家干部开1,381.45元，不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455.79元 ...
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、生产经营性单位直接从事企业生产的在职职工列入了转编招考范围，结果造成了符合转编条件的人员不能全额转编。于是，采取了评工龄分、考试分、面试 工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元左右，1985年后 ...
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、生产经营性单位直接从事企业生产的在职职工列入了转编招考范围，结果造成了符合转编条件的人员不能全额转编。于是，采取了评工龄分、考试分、面试 工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工为例，1984年前的领5200元左右，1985年后 ...
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使用与本地区行政执法不同步的佛市劳薪[1997]155号文与当事人解除劳动合同：即买断工龄，致使当事人既失去了用约0.5亩土地的代价（约100多万元 幸福，比喻说：断交社保就影响到退休金的领取及领取金额的高低……、离开国企就等于失去了各种政策性补贴、包括企业应付未付给职工的奖金、福利分配、失去了职位就 ...
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年2月是枸杞中心校民办教师，担任学校总务付主任兼会计工作，85年3月，调入枸杞乡政府企业办公室工作，87年转为事业编制。2007年8月退休，合计工龄 “关于部分职工工龄计算问题的通知 ”浙人薪[1994]117号文件规定，我在民办教师期间的工龄是可以合并计算的。并可追补未发放的工资和退休金。 申诉人 ...
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