可予乙方一次性报销培训费用100%。 五、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的 六十日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，双方再另行协商。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为 依法申请劳动部门调解、仲裁，或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向合同签订地并 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当 甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起， 向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
内，在提供服务过程中严格遵守甲方有关管理规章制度，遵守职业道德。乙方保证其可以从事甲方委托的兼职工作事项，不侵犯任何第三方的权益。如乙方因违反法律或甲方的 的任何条款都具有独立性，任何条款如果与现有的法律规定相冲突而无效并不影响协议其他条款的效力。 6. 3 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
乙方与甲方签约原创作品，须遵守中华人民共和国法律、法规、规章制度等规定。乙方承诺拥有本合同项下的原创作品完整的著作权，承诺该作品不违反法律法规及公序良俗、 原因导致本合同中止、终止或提前解除的，不影响本合同中对涉及的甲方已买断作品的权属转让、授权等相关内容约定的效力，双方同意继续接受上述权属约定内容的 ...
//www.110.com/ask/question-6081172.html-了解详情
指定地点，否则甲方有权拒收，运费由乙方 承担。 第六条 保密 一、甲方的各种规章制度、经营模式等内容为商业秘密，乙方对此负有保密义务。 二、未经甲方书面同意 本 合同具有独立性，如果双方之间就其他事项进行约定，本合同的效力不受其他合作事项的影响，不因其他合作事项的实施或终止而变更履行。 第十二条 未尽 ...
//www.110.com/ask/question-7880628.html-了解详情
或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 人的以上主张是质疑哈尔滨铁路局七台河站制定的规章制度违法而与哈尔滨铁路局七台河站就赔偿问题产生的争议，没有质疑哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务