我之前在一家私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资 都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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劳动合同(有解除劳动合同证明)，让我们部分员工与另一单位签订了劳动合同，按我们后期了解，股东控股方已经把所有员工的赔偿金给付了，现在我想仲裁要求原单位按我的工龄工资给解除劳动合同赔偿金。。原单位回复理由我们与现在企业签订合同了，就没有赔偿金了，因为安置了我们的工作，这种情况可能到劳动仲裁 ...
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30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?如果有二倍赔偿金，从何时开始开始算起（1995年-2013年工作）？企业是日本在（常州）独资的，下面是公司的讲述："因董事会和股东决定2013年9月20日起终止通信产品生产。 xx ...
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本人在长沙，患有肾病综合征及严重抑郁，在现单位工作14 .5年，无固定期限合同，累积工作年限小于24年但大于23.5年，现咨询几个问题： 1、按肾病及 ）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么理解吗？...
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企业通知解除劳动合同、但赔偿金未达成一致的情况下 、劳动合同没有解除期间 企业是否应继续为员工发工资？...
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本企业属于外资企业，最近一年生产开始倒退，有说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到老总办公室要老总 通知你将在XX年XX月XX日与你解除劳动合同，离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了，但是只支付了一倍赔偿金。综合以上所述，有两点： 1《 ...
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本企业属于外资企业，最近一年生产开始倒退，有说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到老总办公室要老总 通知你将在XX年XX月XX日与你解除劳动合同，离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了，但是只支付了一倍赔偿金。综合以上所述，有两点： 1《 ...
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的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。就是 也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 镇上的劳动局的工作人员这放假期间的工资不在基数内是对的 ...
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）转帐。 2010年10月，A公司将忠哥派驻到广西某酒精能源有限公司(关联企业, 以下简称B公司)工作, 忠哥的工资、社会保险仍由A公司负责。2013年12月 公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗 ...
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