单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十 发工资3316万元，欠缴社保金7923万元（含滞纳金），欠缴住房公积金1712万元，欠退休职工独生子女一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离厂人员 ...
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写出我1961年出生，是组织认定的。这不是自相矛盾吗？ 4.既然（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定：企业职工达到 就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按《省劳动局（83.）鲁劳办第171号》第二条:属于"文革"中遣返人员的随迁子女，随迁时年满16周岁 ...
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株连家属失去工作重新复职的1人，办离、退休的18人，死后办理遗属抚恤的44人，调整工资级别的149人，占改正人员总数的41.9％。摘掉右派分子帽子后 不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按省劳动局(83)鲁劳办字第171号文件的有关规定执行。【并不是单指 ...
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待遇及有关问题的通知》。在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至 企业规定”从未有人见到过所谓的“国家规定”现在却说“工伤人员按国家和山东省规定还是按企业规定解除合同个人自愿选择”，试问胜利油田所说的“国家规定”是什么？这个“国家规定 ...
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按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续 经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资 ...
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尊敬的律师，您好！ 问题一：我是一名中国公民，93年进入一家台资企业做技术主管工作近20年时间，现已64岁，在中国厦门欣茂工业有限公司（中国厦门工商 多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资基数 ...
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时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房 不存在吗？ 四、煤电公司集团在办理内退手续时，有违规行为: 1、违反国家政策。根据国务院《国有企业安置富余人员职工的规定》的政策规定，距离退休年龄 ...
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人社局并未将我的干部身份落实到实处，也没有按有关文件执行我的工资福利待遇。我被分配到区乡镇企业管理局下属企业甘泉耐火材料厂工作。工作期满后，麦积区人事局出具 我的工作职位究竟被谁堂而皇之取代了？我如今的身份究竟是干部还是工人？退休工龄该如何计算？恳请上级领导进行彻查核实，纠正麦积区人社局在工作问题上的 ...
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