职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该承担的部分也少了！住房公积金也少了！医疗保险也少了！职工退休后，养老金也少了！ 一线职工 。何谈公平，公正啊！他们自己却是想办法多缴养老金基数，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资 ...
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79）106号，（独生子女增加5%；无子女100%）苏政发（86）195号文件规定计发生活费及属于在职时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前 在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定 ...
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估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015 规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计 ...
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经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管部门审核，报国务院劳动 金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。孙春田在南航北分交纳北京市住房公积金，但南航北分提供的工资支付记录并没有显示交纳 ...
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为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工后的乙方提供继续教育及晋升的条件和 法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的所有项目信息及商业秘密。 3.本合同亦是保密文件，未经允许，不得 ...
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最低工资，违法！ ３·豫劳社劳资（1995）29号文件规定：“开封市从1995年8月1日实行最低工资制度”。1995年3－7月判给我最低工资没有法律依据 全额工资加25％赔偿金，并在审理中查明，月工资1116元加25％赔偿金，缴纳住房公积金74元，养老金45元，储老金18元”。并且（2008）汴民再字 ...
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，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从甲方的日常管理，甲方每月向乙方出具促销员的 使用许可合同及备案表。使用质量认证标识和证明商标的应提供相关证书可批准文件。 专利产品需提供专利证书、专利号或专利使用授权书，专利使用许可合同及 ...
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.3.29在一公司上班至2013.9.22日，共两年零六个月，一直没有违反公司的制度，跟厂纪厂规。于2013.9.22零晨2点左右在车间上班时间，跟几位同事一起摸 我问是谁说的，她说是公司领导说的，我问那我的当月工资跟我之前交的住房公积金呢？她说这些也是没有的（我们每个月都在工资里扣除住房公积金的）。 ...
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超过25年而被欺骗、胁迫“一刀切”办理了内退，“内退协议书”也没有准确根椐什么政策文件，只是提了一下“根据上级有关政策规定”而已，而给办的内退。内退的生活 月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年的“内退”在是 ...
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但公司出了一份工时工作制度，就是每个月166.64个小时，每个月上20.83天班。我们现在月大休息五天，月小休息四天。按那文件上算的我们还多上了 每个月的工伤工资給我发放，每个月只給我发病假工资二千多一点，扣除社保和住房公积金，才1400多一点。为了生活我五月只能带伤的上班。工伤工资要等鉴定结果出来了 ...
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