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,求解答。 (一) 第三十八条用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: 未依法为劳动者缴纳社会保险费; 第四十六条有下列情形之一, 自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。 从我入职至今几个月 ...
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社会保险有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳社会保险税金,在核定工资时已全额包含,在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非 依据本合同第二十条、第二十一条解除劳动合同。 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一,乙方可以随时 ...
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单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付两倍工资”。我女朋友现在因被辞退,是否有权要求超市补偿以前2 标准,能否要求补偿? 3 在上班这两个多月期间,平时8小时外加班以及周末、节假日加班工资是否有权要求超市支付? 4 没有依法缴纳社会保险怎么办?...
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10月28日—2013年1月4日社会保险费。 事实与理由: 用人单位欠缴社会保险费应当依法补缴。投诉人自2003年10月28日—2013年1月4日受骋于被 责令限期缴纳;逾期仍不缴纳,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。)及《中华人民共和国社会保险法》 ...
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和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需 及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第 ...
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条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 申诉人在被诉人一处工作期间,被诉人于2011年1月开始缴纳申诉人社会保险,于2012年3月停止缴纳,但2012年3月,申诉人仍在被诉人一处上班 ...
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是2005年开始和公司签约,但在2008年续签劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是 规定支付加班工资。第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付 ...
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支付申诉人节假日及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳社会保险。 养老保险:1200元,医疗保险:480元,失业保险:120, 工伤保险:72, 生育 ...
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规定及时支付加班费。 五、社会保险 (一)甲方为乙方承担社会劳动保险,乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费,乙方应承担个人缴费部分并有甲方从 或被人民法院宣告身亡或失踪; 4、甲方被依法宣告破产; 5、法律、法规规定其他情形。 (四)其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时 ...
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按国家规定和甲方依法制定规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面规定,参加社会保险缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳部分,由 甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期规定,如乙方违反服务期约定应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一条 甲、乙双方在 ...
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