满意处理和答复，所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室，门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我（导致我整个手臂和前胸疼痛三天 方便的服务，对公司的服务品质提出了更高的要求，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿 ...
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满意处理和答复，所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室，门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我（导致我整个手臂和前胸疼痛三天 方便的服务，对公司的服务品质提出了更高的要求，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿 ...
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日常能见得到的人员加起来也仅有3个人（保安及保洁员除外）。在收业主管理费时，其就是物业服务公司的人员，其余时间就是开发商的人员。这些人数及其 其余各项费用。 ⒉提供要求我偿付物业费合计4877.58元的合法证据。 根据国家的价格管理规定，对原告的收费通知及收款收据进行核查，发现原告有违规进行重复收费、 ...
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日常能见得到的人员加起来也仅有3个人（保安及保洁员除外）。在收业主管理费时，其就是物业服务公司的人员，其余时间就是开发商的人员。这些人数及其 其余各项费用。 ⒉提供要求我偿付物业费合计4877.58元的合法证据。 根据国家的价格管理规定，对原告的收费通知及收款收据进行核查，发现原告有违规进行重复收费、 ...
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公司有安保公司的保安，也有相关来访人员及安保规定，但形同虚设，况且公司的监控有几处坏的，嫌疑人在我们公司直进直出，没有办理任何登记手续，造成我的经济损失达3万多元，当时就已报案。 我公司有相应来访人员登记规定，有重大保安和管理责任，为什么不能赔偿,况且公安局有规定重点单位监控必须要 ...
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各位专家律师你们好！ 我是一家物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排 劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...
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大体内容如下： 1、厂内退养期间，工资待遇按工资的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇 ，实在不行，再找中国人力资源和社会保障部 此信已经复印 补充一下： 中京保安公司知道杨经理13511123005的准确信息 我干了24、5天，294个小时， ...
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员工通道 岗当值保安员负责监督，如发生指纹模糊打卡不成功，可记录备案，当值保安签名确认， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况， 2、全勤奖 酒店将按月给出满勤的员工发放全勤奖。 3、迟到、早退的管理规定：（因公外出及请假者例外） （1）工作时间 开始后 6 ～ 30分钟内 ...
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你、想请你帮忙、我介绍一下我的情况、 本人2015年11月份进入韶关明日星城做保安、入职三个月经理叫上办公室签一份合同、里面都是空白、就叫我在后面 纸打印了一份说我因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不统一、人家 ...
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（违反公司规定），发酒疯引起的打架。 甲方公司开出罚款通知单，内容大概意思的，因为1 保安打架.2 保安内部管理混乱 3 保安人员不够 对保安公司罚款 队长一人扣除1000元的工资。 合同有写 对公司造成经济损失的赔偿比例是 全部责任 50%，主要责任30%，次要责任20%。 那么，我因该承担多少的 ...
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