但保密协议中没有提及违约金数额问题，而且公司没有具体给我们保密费，只是平时参加了听取别人的报告，不知道算不算培训，我现在合同没有到期，想辞职，公司会不会用保密协议要求我赔偿违约金？辞职方面的事宜与保密协议中哪些冲突或者应该注意的地方，请明白人给讲讲？此外，没有提供保密费的这种保密 ...
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大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人 认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的 ...
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（二）签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己已签。这种情况（二）协议是否有效？如果无效公司是否有通过家人签字追认有效？是否有追认期？追认期由何时起 要承担什么法律风险？ 2.如本人以公司社保方面的违法行为举报提供相关证据是否受（二）保密协议的约束？保密协议中无违约金补偿，赔偿金数额过高（为本人前一年 ...
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，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及 错失新的工作机会。 所以想咨询下这种情况下我是否需要缴纳违约金，以及脱密期长短是否可以由公司内部单方面决定，年终奖及项目奖公司是否需要按照规定支付。...
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并对其所获的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任 第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 ...
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保密协议 第六条:在职期间第二职业的限制... 第九条:违约责任 违反本协议所规定的保密义务 违约金多少多少 那保密协议中的第六条的 在职期间第二职业的限制 是保密义务吗...
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约定补偿金，只说明劳动者在离职后一年内不得去同类型公司，和其他一些保密条款。但是在协议里，只约定了试用期及正式工资，没有说明补偿金及劳动者违反协议后的违约金。他们只在最后写了，如果乙方违反承诺及保证，乙方应赔偿甲方由此遭受的一切损失，可是并没有约定乙方遭受损失 ...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金 ...
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条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个月的月平均 未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制 ...
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