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外资企业, 合同期限为2年,做行政管理工作,应得月薪5000, 剔除每月
保险
、税等,
实
得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管(该主管上面还有经理 我周末加班的时数都是在以后
进行
调休的,
公司
这种做法好像有明显错误,加班时数
应该
不可以
进行
调休处理??? 之前调休部分时数
是否
可以追溯加班费用??? ...
//www.110.com/ask/question-2327140.html-
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