间接参与与甲方有任何竞争性的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。本合同中的竞争性活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务 , 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动 ...
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的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额。 保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的， 为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 争议处理和法律适用 第二十九条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的 ...
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乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因 对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成， ...
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挂车的限额内赔偿。原告的请求依法不予支持”。在法庭上，原被告就此发生了非常激烈的争议。当庭应诉的是鄂尔多斯市人保财险分公司的理赔部主任张宏斌。在庭审中，申诉人以 责任认定书中的事故认定和应负责任。做为保险事故处理的主要依据。一但被确认就按保险合同条款第二十三条，及合同条款第十一条的约定来理赔。保险人在 ...
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权利。 第二十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方 ，合同即终止，双方当事人不再续签合同，乙方无需赔付甲方合同违约金3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___日为 ，甲方一次性给予乙方报销。 （三）若乙方本人自愿意放弃甲方为其购买养老保险，乙方应书面申请。 第八条 双方协商一致，约定以下条款： （一）乙方 ...
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内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老 。九．当事人约定的其他内容 十．劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 ...
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的协商合同处理。2006年11月，原告向惠安号劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告办理1982年lO月至今的社保、医保、失业保险等福利 的计划内临时工，于1989年1O月19曰通过惠安县公安局城关派出所与惠安百货公司签订合同，借调到城关派出所主要担任户籍协管员，其工资来源于所在镇政府拨给的综治 ...
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。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门职责、双方 需向乙方支付按照当前工资标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动争议处理 （一）在签订劳动合同时，乙方需保证 ...
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和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
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