的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年 养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为其购买08年4 ...
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北京人力资源和社会保障局--徐熙局长，朝阳区劳动监察员黄旭斌滥用职权、徇私舞弊您就这么放任不管吗？ 黄旭斌在处理达美投资旗下的北京柏豪置业有限公司的 付工资、未付加班工资、未付经济补偿金的违法行为时滥用职权、徇私舞弊，严重的侵犯了劳动者的合法权益，给劳动者带来严重的经济损失和精神损害。像黄旭斌这样故意 ...
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）。我和安监局形成了实际劳动关系长达四年半之久，可是劳动保障待遇一点都没有（期间2012年7月的工资8月27日才给发放，2012年8月份的工资在我被 是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其 ...
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签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7、该公司在劳动关系存续期间， 、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该公司 ...
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二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的 费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁 ...
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得了严重职业病 这种情况可以向用人单位索赔吗 然 用人单位也是狡诈 千方百计消除劳动者在他工厂工作的一切证据 老板是属于外包公司 老板每过两年要重新注册一家工厂 反正就是很难找到在那公司长期工作的证据 只有和领导的微信电话等零星的一些证据 那么想请问下 这种情况有无可能用法律保障自己的合法权益 谢谢 ...
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补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放 按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的 ...
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因单位强行调动本人岗位，本人为了维护劳动者的合法权益，向劳动保障监察大队进行了投诉，结果被单位以不服从工作安排为由，强行下岗或待岗！单位这种做法，是否属于打击和报复投诉人？如果属于本人又该如何处理？...
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无法调动工作。我该怎么办?如果自行离职有何法律程序要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在法律上，对于此类事件中，对雇主和劳动者之间有什么条文明文规定？...
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，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三，广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》存在程序和实体上的错误 事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的 ...
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