发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终 假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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想问一下对于倒班人员，延时工资计算，把全年工作倒班时间减去2088，然后还要减去遇到在节假日上班已经给过300%加班费的时间不，...
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工作！达到一个人能完成两个部门的工作，这样既满足倒班的要求，又可以为公司节省人力和所需支付的加班费。 我们属于增加工作量，但不增加工资，工资保持原有 ，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员，而且我们这两年一直做动力维护工作。 合同有关内容： 甲方可根据以下情况对 ...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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尊敬律师你好，我们公司是四班两倒，白，夜，休，休制度可是有的时候人员不够要临时在休息的人里抽调人员去加班，这样的加班有加班费吗？还有时候休息的人里面，有事去加不了班，可是公司要算本来休息的人因有事加不了班按请假处理，公司这样的考勤做法合理吗？考勤是综合考勤。...
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48小时）；上午7.30交接班，班中负责专用线货物装车作业和其他工作；这种倒班方式根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为11.2小时 ； 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训 ...
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。现在发现公司2013年7月才为我买社保，且只有养老，医疗这两项。另外公司从未支付我们加班费（白班7:30--17:30 晚班17:00--次日7:00）2011年以前是一个星期倒班，且倒班那天白班人员要上个24小时。2011年以后三天一倒班。也就是说一个星期最少有86小时的工作时间。没有节假日， ...
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+500元倒班费 其公司工人去丰都劳动局控告没有执行丰都基本工资（丰都基本工资790元）及给工人加班费，而劳动局人员回答：基本工资530元+绩效工资1000左右已经大于790元；500元倒班费就是加班费 在此请问： 1、劳动局回答是不是合理？ 2、如果工人要求公司按照丰都基本工资，追回基本工资差额 ...
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工作！达到一个人能完成两个部门的工作，这样既满足倒班的要求，又可以为公司节省人力和所需支付的加班费。 我们属于增加工作量，但不增加工资，工资保持原有 ，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员，而且我们这两年一直做动力维护工作。 合同有关内容： 甲方可根据以下情况对 ...
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