外包公司不给员工交社保，还没有正式合同可以去劳动局投诉吗？需要些什么材料？...
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你好，我想问一下，公司不给员工交社保，只补钱，合理吗？...
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我一家酒店上班已有两年，公司有员工20人，因公司与员工不签劳动合同也不给员工买社保，现有15名员工以投诉到劳动局，我没有参加投诉，如果员工投诉胜诉了，给他们补钱了，公司也会给我们没投诉的补钱吗那15名员工现已辞职走人，他们的投诉也交到法院等待法院处理，现在公司要给我们没走的人签协议，我们能签吗...
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实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让 离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班 ...
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公司可以拿出微信聊天记录里，公司要给员工交社保，员工自己说不交社保的聊天截图作为证据质证未依法缴纳社保吗？...
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再水果店公司上班公司没有给员工交社保医保后来公司不需要那么多人把员工辞退员工上班没有满1年可以要求补交社保医保吗...
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公司试用期不给员工交社保，我当时因为需要连续社保买房，所以当时我三到五月份试用期跟公司协商后，公司还是没有给我缴纳五险一金，然后我就自己去代缴机构自己缴纳了这三个月的社保，现在离职了，可以主张他们赔偿我这部分社保的钱吗...
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1.公司跟员工签订劳动合同没给员工，2.也不给员工交社保，3.不依照劳动合同给员工计算工资，4.给员工设计旷工，不经过员工同意，私自克扣员工工资，以此为由，拒不支付半年奖，年终奖这样的情况，该如何处理？具体程序是？用人单位有啥后果？？？？...
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单位为了不给员工交社保医保把工资分为好几部份，把医保社保应交的部份纳入工资的补贴中，并在合同中体内现，如果要交的话就从工资中扣除，相当于全部自费这样合法吗？如果怀孕员工请假回去待产没有工资的情况下公司是否应替员工缴纳应交的部份。...
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单位为了不给员工交社保医保把工资分为好几部份，把医保社保应交的部份纳入工资的补贴中，公司给我签字的工资单，我基本工资写1700，加上社保补贴550，给我2350，若是我要交社保了，就在我工资扣除550元，像这样合理吗？我能不能申请劳动仲裁呢？...
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