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公司上班今年第4年,公司没有交社保的,每年的年终是1年1个月公司,2年2个月,类推3年封顶,最近要离职,公司去年的年终,我们的年终要在第二年5月份发放,求助下这样的情况怎么办??急!!...
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我老婆于2012年12月31日与公司协商离职,2012年1月公司我老婆发了年终知道离职了能能拿这份年终? 现在劳动合同上没有明确规定有年终,没有 公司年终这规章制度,只是公司每年都会员工发年终,如果其他同事发了年终,那我老婆应应该拿这份年终?如果该拿,公司我能怎么办?...
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月20日,我没有收到年底双薪,咨询人事部门,人事部门告知年底双薪和年终发给我,理由是我在发放之前离职。咨询原先部门,原部门告知年底双薪和年终没有写进劳动合同,公司即使承诺我了,也可以。 请问这种情况如何处理?谢谢...
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手续 辞职申请已经批下来了 但是我有29天的加班 以前加班是让员工倒休 现在公司让我今天就走 29天加班没机会倒休 公司于我29天的加班费用.公司还说 ,现在公司不予支付加班费用还有年终还要反过来告我 说我断电把公司的数据弄丢了,我该怎么办公司领导还通知其他员工让我进工厂 把我锁在外面 是 ...
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我们从来没看过,去找人事问的时候,他们就拿了一张纸出来说是公司规定。找了人事经理。他解释说这是下半年奖金年终(上半年我们领过2500的半年)下半年我休假的话就 什么下半年奖金。我就想咨询下。这个合合理呢?谢谢了。我很烦恼,尽快我答复好吗?谢谢谢谢。。但是现在说有文件规定的。。我该怎么办呢?...
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,但同时要求必须签一个协议才能年终,协议的大致意思是发放的这部分前是公司激励,以后不管任何原因离职都必须把这部分钱退回。现在要离职,单位以此要挟,还钱办理离职手续,应该怎么办?关键是这个以“公司激励”为由,要求辞职必须退还的协议合法吗?请问这个是是可以退换 ...
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您好:原单位辞职了,年终我,怎么办,12年9月5日进公司到15年11月7日离开,做满l年有年终,累计时间足足有有,谢谢您了,我怎么办...
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我在一家公司做了5年多了,社保买了3.5年,2015年1月7日公司辞退我了,这家公司的工资是一般作为平时工资,一半作为名义上的奖金到年终才发的,我现在还没有办理失业金申领,公司承诺说到年底最后几天我去年水平的年终,假如到最后公司赖账我,我该怎么办,我现在去办理失业金领取会影响到时候和 ...
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您好:本人单位辞职做了,年终我,怎么办,我是12年9月5号进原单位,15年Il月7号辞职的,公司规定做满l年有年终的,我时间足足有余,原单位年终盘,我怎么办,谢谢了...
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你好我在贵公司做了一年多我辞职了公司年终那些没辞职的都有年终像这种情况我该怎么办...
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