我们公司现在实行的是每天8:00上班，16:30下班。隔周双休，也就是本周上班五天，下周就是上班六天，依次循环，不额外支付加班工资。如遇周六休息的话，让员工加班仅支付固定的150元一天的加班费。综上所诉的这么一个工时制度有违法么？...
//www.110.com/ask/question-6642354.html-了解详情
人事专员一职，7月份原岗位的休产假回来了，项目经理也换了新人，经理就让休产假的老员工做人事的岗位，没有明确告知我做什么，基本处于没事可做的状态，8月份突然 经理说调令已发，我不去上班就按旷工处理。（我们公司的调令是内网在项目间发起的，不需员工本人签字同意的）请问：1，公司这样做是否违法？2，我如果申请 ...
//www.110.com/ask/question-4549187.html-了解详情
发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我 我从17号开始休息让我从10月17日休到10月26日，我么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经 ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html-了解详情
发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我 我从17号开始休息让我从10月17日休到10月26日，我么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经 ...
//www.110.com/ask/question-2932655.html-了解详情
得知需要些转正申请，于是递交上去。到了1月21日去上班，被告知转正申请没通过，让我交接 走人。（询问过，不是我个人的原因，说是什么要有新的团队来接手我 的时候给我发的20天工资还是按照试用期工资结算。请问对方违法了么？ PS:在写入职单的时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请 ...
//www.110.com/ask/question-6056485.html-了解详情
您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿 ，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于2010年入职，但是公司的营业执照2011年6 ...
//www.110.com/ask/question-709105.html-了解详情
你好，我想请问上班12小时制，全年无休假，工资4500一个月（还拿不到那么多），压2个月工资，现在急辞工，公司说还要扣2000-3000工资， 问题补充 合同也不给我，就叫签名字，都不知道是合同还是卖身契，公司社保以工资名义进行补贴，然后要让员工写自愿不参加社保，属于违法行为么？做为劳动者我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9160051.html-了解详情
你好，我想请问上班12小时制，全年无休假，工资4500一个月（还拿不到那么多），压2个月工资，现在急辞工，公司说还要扣2000-3000工资， 问题补充 合同也不给我，就叫签名字，都不知道是合同还是卖身契，公司社保以工资名义进行补贴，然后要让员工写自愿不参加社保，属于违法行为么？做为劳动者我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9160046.html-了解详情
您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿 ，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于2010年入职，但是公司的营业执照2011年6 ...
//www.110.com/ask/question-710037.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务