，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密协议费。 我想请问一下这样是否合理？此协议是否生效？ 当初在签订劳动合同的时候，并没有签过这份保密协议。而且这 ...
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未与员工签订劳动合同,公司多发员工工资，员工可以选择不退还么？数额在5千上。员工在17年11月份入职，只签了一份保密协议，无其他合同材料签订，谈好试用期2-3个月，在18年2月份员工从公司离开，并得知公司2月发放的1月工资多发了（下月发当月工资），数额在5千左右，员工可以不退还多发 ...
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近期打算离职去一家竞争对手公司，但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及 公司并没有提及因竞业禁止而进行补偿，实际也未补偿，那后续原公司知道员工去了竞争对手公司后，是否还有追责的权利？即使原公司提出补偿要求，是否也可以不理？...
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31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关 出示其中的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页，正反面形式 3.我的日志 ...
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我是一名程序员，公司与客户的运维服务合同到期了，公司想涨客户一倍的价格。客户觉得太贵，私下找已离职的员工接单，签了保密协议，没有竞业协议，这违法吗？...
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中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得国家资质的保密单位，对保密工作要求较高，公司的员工 及公司员工对项目实施过程中接触的各项数据、信息、材料等均负有保密义务。综上，为了加强员工的保密意识，经公司法律顾问和项目业主的要求，需要向员工明示该 ...
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A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A的员工）。请问在以下两种情况下，A与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效： 1.B公司为上市公司 中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却不支付任何保密费的保密合同是否有效？员工离职后是否会受到此保密合同约束？ 盼复！...
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。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费，具体数额由公司按保密人员所负保密性质予以确定。 八、 本规约如与劳动合同有 规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二00七年一月一日起实施。 请问这个合同规范合法吗？对我以后找工作有影响吗？还有就是离职后可以从事相同的工作吗 ...
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范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业 、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 ...
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期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后， 后的两年内。 五．违约责任 1.乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况 ...
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