签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司（北京，外企）裁员通知，要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议；4月6日之前签，可获3个月工资赔偿金；超过 的解约协议的事实陈述部分，有一条事实是虚构的，“在不承认负有任何责任的前提下，公司与员工就解除的条款达成一致，并列明在2016年4月3日发给员工的 ...
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公司于2011年7月成立了新公司，原公司将员工转到新公司，并且与这些员工签了解除和终止劳动关系的协议（原公司还存在）；新公司接受了原公司的员工， 这些员工的工龄给以经济补偿，新公司也没有说接受这些员工的工龄。 2012年3月，新公司违法终止了与这些员工的劳动关系。请问：在申请劳动仲裁时，应该主张原公司 ...
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签订一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动关系的协议（我们先签字然后协议被公司收走，不知道b公司是否盖章）。 的假象，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要） ...
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欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动 由甲方承担。请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于 ...
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，但是将之前的上班工龄全部清零，只是告知，本人之前签署的是营销协议，属于公司的临时编制。是合作关系，每月的工资发放只是打卡，没有工资单。很多时候都是分两 邮寄汽车票，火车票，汽油票等类似发票邮寄回公司。才能发放工资，目前因为与公司产生劳动争议，公司拒不承认与员工是劳动关系，在这样的情况下，我该怎么办？...
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公司的产品地区销售，之间签订协议，我看过他们的协议，我也留了一份底，他们之间的协议写明一条是，某经理跟雇佣的员工所产生的劳动关系与公司无关，我就是为这个经理打工，他没有主体，没有营业执照，只是一个自然法人，曾经跟我们签过一份合同，肯定不成立，我想问这个到底 ...
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请问公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排） ”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》 ...
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2年，有效期到2011年9月 4、2010年5月公司将我的劳动关系由A公司转到B公司（A公司与B公司的注册法人不同，但所有员工均在一个办公地址办工，业务也是在一起的），现已签转移协议，并和B公司签了新的劳动合同（自协议签订日2010年5月至之前那个合同的到期日2011年9月） ...
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除了公司的授权委托外还需要我和公司的劳动合同证明我与公司的关系，但因该物业人员流动频繁，公司规定任职满一年以上的员工才签订正式的劳动合同并购买社保。我现在才进 没有签正式的劳动合同，只签订了一个用工协议，而法院立案处的不认可没到社保备案的用工协议，请问，我需要怎样才能证明我与公司的劳动关系并代理本案？...
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A公司与B公司无法律上的关系，属于两口子的公司，今年A公司注销，其员工的劳动关系及业务转到B公司。 B公司为了避免劳动纠纷，可以采取哪些方式？ 1、 ，重新入职到B公司。工龄不累加，薪资不变。若员工当时同意，事后再反水，法院是否支持其请求？是否需在此前做协议约定？ 2、直接入职，无需在原单位离职（因其 ...
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