问题！在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我 三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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发放上个月的工资。同时协议里提到，若未完成公司业绩考核，公司不予发放除基本工资之外的任何奖励提成。 现在单位找我变更劳动协议书同时需要降薪，我没有同意。再次之前均按照9K来发放我的工资。现在公司以去年未完成绩效考核目标为由，说我不能胜任工作岗位、工作能力不足，单方面发了降薪通知给我，称从4月 ...
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签劳动合同，到2018年12月份止10份工资还没发放，前几天，公司经理以公司业绩不好为由通知我不用上班了，说补偿1000元给我，于是我到劳动局反应问题，劳动局让 上班，不过岗位调动了，调动的岗位是要夜班的，之前的岗位是不用上夜班，公司说如果不想做就自己申请辞职。请问我现在该怎么办，该找什么部门处理？...
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2014年在公司担任采购、期间签订劳动合同！但并未按要求公司给办理保险、后期从7月份开始因公司业绩不好一直未发放工资、后期到2014年12月份左右我未婚意外怀孕、当时 电话未接、因在医院、后期以短信方式回复！！后期公司以我不接电话为由、在我妊娠期间开除我、并全场通知！！但未发放工资！直至今天两年多仍未 ...
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担任网络推广和加盟店开业前的筹备工作，双方约定工资由底薪1100元和提成构成。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的 终止或解除劳动关系的证明，公司拒不办理。 现在本人想申请劳动争议仲裁，由于公司发放工资都是以现金的方式发放，并且没有工资条，现在我手上只有三 ...
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部门因长期没有更好的项目，准备要求我长期出差，将我外包给一家互联网支付开发的公司，而且 不确定时间周期。我因母亲身体因为重病刚恢复的原因以及个人意向 1发放，实际每月只发放90%，但是10%至今没有发放。公司部门领导以公司部门业绩不好为由，发了相关邮件，不发放10%的工资，至今也有15个月的10%工资 ...
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安排员工到外地开展分公司。不服从按自动离职处理。且当月工资按分公司部门业绩完成比例发放。5月1日起公司发布文件每个员工每月医疗补助416元。现在也不给了。9月份以自动离职处理我们。到现在11月4日。工资还是没有发。还说相告你们就去告吧。公司有时间陪你们。这种情况 ...
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安排员工到外地开展分公司。不服从按自动离职处理。且当月工资按分公司部门业绩完成比例发放。5月1日起公司发布文件每个员工每月医疗补助416元。现在也不给了。9月份以自动离职处理我们。到现在11月4日。工资还是没有发。还说相告你们就去告吧。公司有时间陪你们。这种情况 ...
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是一名辅导机构的后勤员工，没有业绩提成，6月正常出勤，公司以整个总公司绩效不及格为由，扣除员工将近1200元的费用 由于之前给学生租房子，有借款，但是房租 反映不给回复，跟房东也无法收回，且公司知道此项款项无法收回，就让员工个人去处理，压着工资不给发放，除去扣款1200元，6月工资有1100元没有发放 ...
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中国纠风在线网上可查到。）”，以（2006）仪执字第676-3号解除查封后，房管局又因该房被查封过，有矛盾纠纷为由不给过户，让法院出证明，直交涉到 号民事裁定书1份5页 2006年4月28日（55—59页） 16、仪征机电化建工业公司证明1份1页 2006年5月9日（60页） 17、父母由吉林寄往仪证 ...
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