财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？...
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我2013年进入公司 质量部 上个月公司突然制定了新制度 如果请病假要一天扣5分 累计一个月达不到60分的要调岗去车间干活 这个月我犯颈椎病 医生建议我休半个月 开了病假 跟领导请过假 并且没过几天就去把病假手续交给公司 当时领导不在 就把假条给了别的员工 等我休完病假去上班 领导又不给我批 告 ...
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我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200，迟到扣500之类的，然后公司效益不好、老板想裁员，就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿，但是公司拒绝。我该怎么办？...
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年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字内容 但是没有盖公司章和董事长的签字 没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？...
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年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字内容 但是没有盖公司章和董事长的签字 没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？...
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”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”，将给予一定 ...
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部门经理以公司名义制定加班申请制度，并备注了7条，几乎都是集权主义，并且要求员工签字，是不是违法...
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王律师你好，我想咨询一下，公司单方面制定的考核制度合法吗？比如拟好的文件中有错别字或标点符号的错误，要扣分扣钱，这种合法吗？...
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公司自己制定的考核扣钱制度。有些不合理。但是员工没仔细看已经签字。到发工资的时间一分没给 说已经扣了四千多块。工资条也没发。请问该怎么要回工资...
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你好，我们公司老总制定各种罚款制度，就连上班期间吐痰也罚款，我应该怎么办呀...
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