2012.04.01签的劳动合同，任职部门是营销总部，岗位职责是内勤，合同期限是2012.04.01-2014.03.31，2013.8.1从营销总部异动到办公室，岗位职责是行政内勤。异动之后没有另外签合同或者变更合同，此份合同是否有效？...
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您好！本人当初应聘某公司采购，入职后领导说采购没那么多事，就让我干办公室工作（咨询认证、发货做资料、订饭、记录考勤、招聘、办理社保等），领导让干什么就干什么，相当于办公室文员，干了7个月，现公司变动想让我去车间干活，但公司未与我签订劳动合同和岗位职责，为此我辞职了，申请仲裁双倍工资。 ...
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是我在糊 现在和上级严重不和 就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责：1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的影讯及 就说不同意可以 也不开除我 以后我什么都不用干 明天开始换到他经理的办公室和他坐办公室做着，什么事都不要干就这么坐着，说白了就逼我辞职，请问 ...
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4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名以上估价人员到委估现场，对 不允许转手使用。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行 ...
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所适用的相关条款与条件。 (7)：工作内容：因公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后 的方式向HR回复了邮件说明我并没有旷工. (8)：自2015-11-23日起，我在公司办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司 ...
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了你还愿意续签合同吗？ 我：如果是换个单位和岗位，我不同意，我的职责是办公室文员。 单位：工资待遇不变，还是用原来的公司名称和你续签劳动合同，到22楼的食堂也是 ，名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
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员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员 其与人力资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知 ...
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部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的 全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于 ...
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我是某某公司的质检员，工作职责为质量检验，公司为了逼我辞职，把我调到危险的机器加工岗位，我后来向劳动局反映，车间领导就安排我到办公室座着，天天不要做事，就是不想赔偿。后来寻问劳动局，他们说这样做公司是合法的，反映后还变相降低我的工资，我们作为底层外来务工者谁能真正保障我们的合法权益 ...
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年1月4日前将您书面的答复送达本公司总经理办公室，逾期如未收到您书面答复，将视作您拒绝劳动合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。 解除与您订立的劳动合同关系（2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您2012年未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样 ...
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