安排我上班，就同意了。没想到今年的11月份，公司突然以拿不出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了 我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限是从2010年合同期限是从2010年1月1日开始的，而工资却是从我 ...
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我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。...
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我找你付房租，要他把钥匙退我或放物业，你违约要赔偿，先把房租付我，再商量。你公司名称地址发给我”的短信。上诉人左科并没有对被上诉人王发强 详见证据附件），都是发生在被上诉人王发强15日强行取得商铺钥匙，单方面强行收回商铺使用权后，被上诉人王发强故意隐瞒已经解除合同的情况下，向上诉人左科发送短信诱导讨论 ...
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你好！我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假，该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。我不同意加班，到月发工资，周六排班哪天算我旷工，或罚款处理。请问这种情况公司有没有违反劳动法？算不算公司单方面违约劳动合同？我有权申请劳动仲裁解除合同吗？申请仲裁能不能胜？能不能得到赔偿金额。...
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