不会让客人来赔的，但是如果是我们员工没有尽到提醒告知的责任，就算我们的过失，要让我们赔偿的），但是我自认在工作中已经十分谨慎福怎，不断地提醒和告知 是不可抗力的因素，不应该现在让我来赔偿。公司又说可以让我不原价赔偿，赔一半，但是我觉得这件事上我完全是没有过错的，现在这种情况我是否可以拒绝赔偿？但是人事 ...
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客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形 定额的； 3、工作中出现非故意的较大差错的。 （十一）若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方 ...
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的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形 定额的； 3、工作中出现非故意的较大差错的。 （十一）若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方 ...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等 4、工作中出现非故意的较大差错的。 第四十五条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： ...
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更换计划表。 8. 提供甲方各类突发紧急事件的应急程序及操作流程，协助处理日常管理服务中遭遇的突发紧急事件。 9. 协助甲方制订相关客户服务计划，包括定期巡访、处理投诉 赋予的责任和义务的前提下： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所 ...
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不应当承担民事赔偿责任。理由如下： 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后，劳动者一方必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该 ，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。 ...
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鉴于： 1、甲方为厦门美丽心灵成长科技有限公司依法注册成立的有限责任公司，是“悠贝亲子图书馆”在厦门唯一城市授权商，专业从事亲子阅读服务。悠贝亲子图书馆经过 与甲方之间存在任何关联的。 七、著作权的保护 1.乙方及其员工所有包括但不限于在本合同履行期间或工作中产生的、利用职务之便产生的、受所从事的工作 ...
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使用M公司的内部邮箱处理工作事宜； (4)：2015年11月11，公司口头通知我不需要再到M公司上班(我无过错，因M公司经营状态改变)，并告知我等候上班的通知 我在公司办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起 ...
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他还有两家公司以及自己原本的工作，加起来是三份事业啊。我觉得婚后一个女人带孩子生活，会比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方 对我和孩子以后的生活有多一点保障，多一点公平。 另外，他与公司女员工的暧昧的证据，可以作为过错方的证据提交吗？对财产分割有利吗？哪样的分配方案对我和 ...
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