厂址变更属于劳动合同变更么？ 单位在今年11月底搬迁，搬至城阳开区。原先合同的厂址是在黄岛开区。合同还未到期，厂址变更没签任何合同。 这样属于劳动合同变更么？ 从签过一份外派学习，需为公司服务五年，提前解除劳动关系，要缴纳违约金的附加合同，是否还有效？...
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公司外派学习与公司签订五年劳动合同，在合同期内离职，需双倍补偿部分培训费。现欲离职，赔付双倍是否合理。公司因气候原因，四年共冬休八个月，并且未给付最低生活保障金，现在要求以最低生活保障金对冲培训费用，这个要求是否合理，是否可行...
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我在合同工作期间，被公司外派到新加坡帮忙， 名义上是说去学习，实际上没有任何培训。但是公司让我签订了一个两年的合约，回国时生效，合约内容上写如果在两年内辞职，我要赔偿一大笔费用。当时我签字了。但是现在由于公司不景气，一年过了，工资不升反降，所以我打算辞职。现在我想知道，第二份合约是不 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签，之前《外派协议》中 ...
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到江苏南京海运学校报到学习，学习期满后应上海公司安排于2004年11月15日与南京某劳务有限公司（下简称南京公司）签订劳动合同。此后每次出海都 有限公司“** 168”轮任大厨一职，并与2008年8月14日与上海公司签订外派协议。 2008年12月23日“**168”轮行驶至印度洋面时突发自燃机舱大火 ...
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协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿？还是可以按实际情况 ...
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经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同期限 本劳动全同为固定期限合同，合同有效期限为一年， 深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第 ...
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，公司充分考虑员工的培养与发展，为保证员工能够持续，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持，以及由职业技能培训，专业技能培训 ，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训，现时公司还出资补贴员工住宿，交通，就餐，为员工创造了良好的学习和成长环境。 因此，本着遵守劳动合同服务 ...
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跟A司签劳动合同，A司把我外派B公做事（A称为外派学习），去B司之前跟A司签一份协议，要求去B公司学习一年回来要在A公司服务3年，去B司半年A司把我调回A司做事，没有多久我自离，A起诉我，我会不会赔偿??...
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，内容如下。 1，乙方在培训期间应严格遵守出国有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标。 2，本次培训费用预计共50000元，由甲方全额承担 管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么 ...
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