电销组，当时我们经理给我们看了一份这样的奖励政策，每月导客数量达到十组公司奖金1000元，导客量第一并且超过15组额外再奖励800元，没有达到10组的人， 我们的一个导客积极性。 可是，第一个月发工资时，当时财务跟我们说，公司在办独立账户，奖金要拖延到下一个月，可是到第二个月，在发工资的前两天突然经理 ...
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我是做传统生意的，没有接触直销，一个朋友给我介绍了罗麦，说奖金制度很挣钱，让他和他一起做，我感觉他讲的好简单，有知道的吗朋友吗这两天通过找了一个专业的人士语音讲解之后，清楚多了，不错的一个公司。非常不错，如果你在考察可以找个这个导师QQ2943220636...
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工资和奖金，在5月份时跟老板签订了5月6月7月的任务与奖金制度合同，可6月10号左右公司被其他公司收购（法人代表未更改）但原老板还在公司任总经理，7月 合同政策，这一条是不是转让了就可以不承认合同或8月时才通知改变7月份工资奖金政策 证据补充： 有合同和老总的亲笔签名，7月15号（被收购后）发6月奖金 ...
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各位律师朋友你们好，我有几个问题要向你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度，但我的业务领导通过公司邮件公司分配给他的账号密送当年的业务奖金制度给 两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖，不承认？以前电子邮件领导密送的业务 ...
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公司合同中只写了基本工资，但公司制度中有写奖金内容，请问公司随意更改奖金制度，还未公示是否违法，离职当月不发本月和上个月奖金是否违法...
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公司为激励项目结算，成控中心发布了存量项目杰斯安激励方案2021试行版（未盖章），有效期2021.1.1-2021.12.31，里面说明了原2018.10.15发行的 也没有发放。且我接到人力资源电话，要被离职，在离职前，奖金发放时间未定。我想咨询下，奖金制度未盖公章，能作为劳动仲裁的依据吗？奖金未 ...
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，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年，一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14年 ...
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室内设计公司，公司工资制度为：月薪：基本工资+预发奖金，+年底项目提成以奖金类型发放。3月提出离职4月正式离职，公司不支付手头项目(去年9月至今仍在做)的项目提成。劳动合同内写了：“若乙方提出接触劳动合同，甲方不再发放全部项目奖金。”问：如何要求公司支付现手头项目的提成？...
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您好，我想咨询下劳动法相关的内容 1、我在公司销售系统，年初公司制定的奖金制度为：按季度考核，完成季度指标按照一定点位提成，若指标未完成，责该季度无 之后表示的流向不能算18年完成的，需算到19年，直接导致包括我在内的部分同事完不成任务，拿不到奖金 这种情况可以申诉吗？如果申诉的话需要准备哪些材料呢...
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原本5月15日要发第一季度奖金，因公司内部流程问题被通知要延期到6月15日发放，但在六月之前因有其他个人规划所以要辞职，但公司奖金制度文件上写明提离职的员工不享有奖金，这是不是意味着我无法拿到奖金？公司制度是否合理合法...
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