基本工资的200%发放加班补助)、特别贡献奖(年度考评,经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献,发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和劳动 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本劳动合同: (1)甲方因岗位设置变化,原岗位撤消,甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后,所依据 ...
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因对AP业务终止。原针对该业务设置的主管工程师岗位撤销,主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变,免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商,以上 ...
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因对AP业务终止。原针对该业务设置的南区主管工程师岗位撤销,主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变,免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商,以上管理结构调整是否合法?本人是否能够因此而解除合同,并追讨经济补偿?...
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企业女职工退休年龄有关问题的通知”第二条“原身份是工人的女职工,已经聘用到管理(技术)岗位工作满两年以上的,用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休 划分报备的函”,函里规定必须是专业师和科级以上的确定为管理岗位,像这样的级别我们公司只有一位能够达到,门槛如此之高让我们女职工只能望而生畏,我们该 ...
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我们公司最近要搬迁,搬迁地点同属于苏州市吴中区,搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置,那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排,这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大,公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职,则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理,请问如果这样 ...
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完善保安系统服务管理操作手册,其中包括完善安保固定岗的设置、流动岗的安排、巡查路线的设计、交接班的程序、各类突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和 的名称及标识的文字和图案。但使用的文字和图案内容发布前须符合乙方公司商标使用规范并经乙方同意。甲方此项权利须严格限于乙方为本项目提供物业管理 ...
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加工资,我们也不想增加工作量,但如果我们不同意,公司说将依照合同与我们解约(图片是合同里关于岗位变动的规定)。 在这里像大家求助一下,我们该怎么办! 服从甲方安排: 1,甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生变化,需对乙方工作内容进行调整时 2,甲方确因经营管理需要,以及依照乙方的工作能力、工作表现及 ...
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一、因生产经营需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化,需调整我的工作内容(工作岗位)、工作地点。 二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地,包括开拓市场,联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办??家公司工作了2年4个月了,我可以申请劳动仲裁吗?赢的机会大吗?我在 ...
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的律师,您好: 我签收了公司的如下管理规定,但公司并没有与我沟通达成共识的员工绩效工资考核项,同时也b)提到有雷同的岗位,给予我多次考核不 绩效得分的平均值) (1)季度绩效考核得分 a) 原则上由部门经理根据员工承担的职责设置KPI指标,并将与员工沟通后达成共识的KPI指标上报经分岗进行季度绩效考核 ...
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被申请公司无网站业务,且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗,安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入职签订的劳动合同 年休假补偿金1720元; 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持,理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后,准备为我调岗,但我不同意,并接受了XX网络公司 ...
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