1996年到2006年8月份未签订任何协议，请问能否要求公司补交11年的四险，其中自己交的单位是否补偿。再则单位2006年9月份交的没有按照工资的总额来交， ，其中自己交的单位是否补偿。再则单位2006年9月份交的没有按照工资的总额来交，是否也可以要求补上？如果能补上，请问如何申请，需要什么证据。谢谢...
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是一次说我企业文化不合格，司歌不会怎么怎么的，这样没过我也不说什么了，可第二次考试我专门背了背公司所有的文化司歌其他乱七八糟的东西，一字不落的写出来完了，还是没让我 ，他们是想招过来能代替我的人了，然后再把我辞了，我该怎么得到我应有的补偿，试用期没有休息的，感觉太黑了，公司说年底走了不给工资我改怎么办...
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.最近老板（韩国人）把法人代表由原先的他（老板）的名字换成了以前在我们公司工作过的 一个常务（韩国人）的名字.而这个常务去年就被老板派去了老板在 偷跑了.这个厂的职工 什么补偿也没用.而另一个公司也是韩国的.因为这个公司在韩国有本社.只能申请破产.那这个公司的职工就得到了应有的补偿.我要问的是.老板在 ...
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不变(两个公司照样正常运行)．请问是否应先和前一公司名解除关系，得到应有补偿？又有些什么补偿？2008年至2010年这三年的工龄是否又没有了？谢谢请问如果要求补偿 一些什么证明之类的东西，现在我真是无法找出一些能证明我在04年至10年在此公司做过，人事档案的入职表也不给我．我需怎么做才好，请教各位， ...
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5月份进入这家公司，当时签订了一份两年制的合同，但是昨天（2014.12.9）公司老板跟我说。说不要我了。要辞退我，还让我签了一份协议。协议内容是给 作到2015.1.30号。算自动离职。发一个月工资。没有任何补偿。我想知道我现在还能有什么办法得到我应有的补偿吗？那份协议当时已经没办法已经签了。还能的 ...
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公司因合并需要遣散派遣员工，但是不想给经济补偿，想让我主动离职，也不给我安排工作，我的工作是财务助理，但是现在却告知我在公司的编制不属于财务，但是我的合同上签的是会计助理一职，公司所谓的编制有什么法律依据，告知我派遣员工遣散没有补偿政策，请问我有权要求跟公司协商结束合同并拿到应有的补偿吗？...
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30天告知本人，而是在1月28日告知本人，并且让我2月1日解除劳动合同。但是公司只给我一个月的工资，按照劳动合同规定，工作满一年给予1个月的补偿，本人工作六年，应当给予六个月的补偿，但公司不接受。我想咨询一下这种纠纷该怎么解决？用什么方式才能保证本人的权益？另外，本人是残疾人，公司此举是不 ...
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： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额； 2.我什么时候可以拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表 的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我应有的补偿： 我的实际工资不是劳动合同上面那一点，公司工资分2次发的，但是劳动合同上面写的是2000， ...
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签合同，要把原先的合同解除。我疑虑是：1.我在哺乳期，一旦签字就放弃所有我在哺乳期应有法律保护，并且签完字要说辞我也没办法，得不到任何补偿？2.新的 成立，让签这份协议是不是就可以作为公司辞我。3.我应该向公司要求什么补偿？ 2012年3月入职，刚入职的时候公司的名称是“天津思八达文化传播有限公司”， ...
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，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有 ...
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