是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我在9月25号之前写了转正申请表，让我们店面 问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却没有给我，我就很纳闷 ...
//www.110.com/ask/question-3097683.html-了解详情
元的工资，他现在改口为1800！而且不支付我工资，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助！！！！！！！！ 公司所有员工都没有签订劳动合同，我也不能签订实习协议。 每天都是超过8小时上班的。 节假日我们也是照常上班，没有放假。 现在， ...
//www.110.com/ask/question-1083845.html-了解详情
我入职公司时签了一份劳动合同，合同内容只有伙食补贴和辞职需提前45日没有明确我们的社保购买，开会时又说800底薪内已经包含200的社保补贴这能产生法律效力吗？还有公司按照公司规定我们如果当日卖东西卖不出退到超过当时限额和退不够当时所定的限额公司有权在我们的工资扣钱吗？...
//www.110.com/ask/question-1251071.html-了解详情
的工资，作假的工资单就会写：底薪1300+全勤100+住房补贴200+提成2400.每月提成不一样，工资单也不一样，而且工资单不给我们，除非你去要，追着他要，才给一次， 坑了。谁能告诉我应该去哪告，怎么告吗？公司所有人都和我一样，都没拿到过底薪，公司很大，几百号人，如果输了就要给每个员工都补上底薪，那 ...
//www.110.com/ask/question-1055531.html-了解详情
所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有 其实我并没有想过要去举报，谁会想去惹麻烦上身呢？只要拿到自己应该拿的就好了，我也为自己失业后做好了打算，准备回老家了。这两 ...
//www.110.com/ask/question-591410.html-了解详情
基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 请问我能追回09年以前 方面是：工会组织的独立和劳动执法部门的积极作为，其中后者尤为当下所急需。应该认识到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
3月26号到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有 个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人权益吗，还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单，不能办手续，而且他们应该有所提防，我 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-了解详情
现在没什么事情可做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份， 个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人利益吗，还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单，不能办手续，现在他们应该有所提防，我 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-了解详情
少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是每个家庭一个单间,或者2个人一个宿舍. 经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职 该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务