份撤销书后，还给了我另外一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计 新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以旷工开除我。...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
我是一个旅游公司的运营主管，上个月7月问老板加薪的问题，老板已经同意。说我对公司还是有贡献的，同意加薪。这个月发工资的时候我和财务提了我已经涨薪的问题。 老板，老板直接就让我辞职。问他是否要开除我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给。说如果我这样就把我降薪 ...
//www.110.com/ask/question-13281861.html-了解详情
老板让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给。如果我这样就把我降薪，降职位。去当核算员。我没有同意，第二天继续在我的工作岗位上班。老板以我没有完成业绩为由开除我。我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成 ...
//www.110.com/ask/question-13281911.html-了解详情
，根据公司公示的考勤管理制度相关规定“月累计旷工三天以上者，视为严重违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动关系”，此制度公示时，该员工签字 以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后，逾期不来公司办理离职手续的，是否可 ...
//www.110.com/ask/question-1908051.html-了解详情
说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我觉得协议内容不实，公司因为我拒 的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？员工手册 ...
//www.110.com/ask/question-2913057.html-了解详情
我有几条疑问希望向专业人士请教，希望能给予详细点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同 这是否属于违法，是否我能获得赔偿。另外如果能赔的话，他给的理由是否是属于违法开除，俗点问，他的开除理由是我能获得一年1个月工资的赔偿，还是双倍(2个 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为 ！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务