的，之前没有工作，今年年初从英国回来。之后一直没有找到合适的工作。 五月份的时候，朋友的公司，一家民企，招人。朋友在里面是二把手，就跟我说你先进来做起来吧。 手册上留下记录。所以就一直没有去办劳动手册。 HR估计要么不规范，要么忙昏了头，也没问我要过。每个月的工资，就是扣税以后全部给我，没有交过四金。 ...
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律师，你好，主要问题就是我办好离职后，公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册，还说要扣我工资，主要事情如下叙述： 刚进公司2个月，正处于试用期，试用期2个月，我 都推到我的头上，正好我要转正了，就乘机提出要降我工资，我觉得在这个公司呆下去毫无意义，便提出辞职，5月底办好离职，现在快7月中旬了，不发我工资 ...
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解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理申请请假自动休息半天，结果被A公司视为旷工一天处理（依照A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我 ...
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邮件说明我和公司的劳动关系截至至5月20日。然后至今劳动手册和最后一个月工资未给，然后原公司同事告诉我店内少东西要从我工资里扣除，并且我给老板打电话也没有人接。 我是这家店店长，辞退邮件里只是告诉我劳动关系截至到几号，并没有说需要什么交接手续，然后我就去外地疗养了，现在我朋友公司 ...
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公司劳动手册：当月内旷工1天，扣3天全薪 当月内旷工2天 扣6天全薪 连续旷工三天或年度累计旷工四天，视为自动离职。 不结算当月薪资，以严重违反公司，规定与意见，解除劳动合同。 是否合理...
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公司每个月从工资里扣除300元做押金，但公司的声明条款上写的是预收货款，签了字，不知道合不合法，还有，公司员工手册上列了很多投诉罚款表，如果有投诉，每个月就从工资里扣除，经常扣几百上千，劳动合同上注明我已了解并愿意履行，签了字，实际签合同的时候并没有看到 ...
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，以往奖金拿0-2100不等，今年7月发了14000，老板表示，操作失误，以后将按月扣回。之后两个月奖金为0,10月发了1980.我认为奖金是我的劳动所得，并 ，老板认为7月发放奖金14000是操作失误，因按他的要求返还9500元，否则扣留劳动手册和退工单，影响了我下家公司的入职。老板这样做是否合理。...
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您好，请问下，我们公司有员工手册，说一年之内扣满30个点劳动合同自动解除！一天病假一个点！我是孕妇，期间经常生病，如果超过这个点公司可以跟我解除劳动合同吗？...
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我们的医疗保险卡，养老保险证等证件，并于缴纳3个月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿 了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老保险手册和医疗保险卡得出的结论），从而可以推断公司已经与签订了劳动合同（因为只有提供劳动合同才能办理社保关系）。 以上这个推断 ...
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我在海博出租工作,前几天找了个新工作,提出离职. 性质是合同承包制,因新公司要求立即上班,我主动放弃原公司5000元押金,可是公司要求必须做满一个月,本行业驾驶员严重缺失无商量余地,劳动手册被扣押.请问我可以申请挂失立即补办吗?...
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