由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！需要什么证据，如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？...
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说当天就让他离职，因为员工未提前一个月申请离职，所以我公司扣押的三千元押金不退还。在离职当天要求员工签下自愿放弃押金合同。如不签就让他回去继续上班提前申请，因为员工怕我公司因为这个事情估计针对他，所以也就在不情愿的情况下签了这份自愿放弃押金合同。而且员工离职时劳动合同 ...
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550元，说是办证用的，但原件一直被公司扣押着，只给我们一个复印件，就算我离开公司，证件还是不归还给我，因为之前好多老员工走了，但证件还押在公司，请问这种情况该怎么办。而且公司都要押一个月的押金，提交书面辞职公司不允，怎么办呢，直接走人我的损失又如何了？...
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劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期 ，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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扣200元培训保证金，合同甲方乙方各一份，但我方合同也被公司扣押，在我去办交接手续时公司表示我已错过时机，没办法我告到劳动局劳动局出面协调，通知让 威胁。还要扣留我6000元，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让 ...
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说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现所有劳动合同员工签字，公司均没有签字盖章。还收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样算赔偿1：公司 40分钟吃饭。离职单还注明一年内限制到同行业上班，还必须签字。 2：公司社保转正和对外招聘玩文字游戏拖延蒙蔽我们 招聘写着基本工资1200+100车贴+100全勤+ ...
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解决的办法，我不能在此安心办厂；到2014年元月份将交厂房租金时物业公司仍未出面处理，导致我员工因上厕所要跑到另一栋宿舍四楼解决，严重影响员工的上班积极性和 不交清1月份的房租费用，将扣押我厂内所有的机械设备作为房租抵押！并说就算交清了1月份的房租，签合同时交的2万多的押金也不予退还！现在我该怎么处理 ...
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我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（离职 ...
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，已在某企事业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（ ...
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我同我老乡几人进入陕西浩延油田工程技术有限公司上班，当时公司没给签合同，年底发工资时候技术员每人扣押金2000元，小班没人扣1000元说两年之后退还，没有开押金收据，只是在工资单上注明扣押金多少，第二年很多员工因为押金问题不干了，我继续在这个公司上班希望年底能退还押金，年底退500元，老板说剩余 ...
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