写检讨，大会通报批评，并认罚款400.（根据我们公司领导规定全年所有罚款超过500，无年终奖金）。然后在一次开会我不知道没去，又罚款了50，最后一次 上20天班，1400块钱一个月）. 如此算了我就已经扣了520.这样的话，年终将没有奖金，请问这样合理吗？ 我擅自离岗，扣除当月30%的工资，这样合理吗 ...
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的证据他们视而不见或是避而不谈。 承办检察官在提审朱晓燕时对涉及案件真实情况以及相关合理解释的部分均不予记录在谈话笔录中。朱晓燕在签字确认时曾提出质疑， 年4月27日公司在我招商银行卡内汇入10231.92元(扣除税金)。 但是这笔11000元的加奖在柳海成2010年4月份发给朱晓燕的奖金单上找不到( ...
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本人是一名销售导购,由于11月26日临时生病没有向公司申请病假就在家休息看病,但是第二天本人便向公司提供了医院开具的休假证明单{药品发票和病历本掉了},然而公司还是继续算本人矿工一天处理,扣除本人两天工资,扣除本人当月全部销售提成奖金3000元,请问各位好心的律师这样的处罚合理吗?我该怎么办呢?...
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我不同意公司调岗，公司以此扣除我每月全部绩效奖金，合理吗...
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我违反了公司的劳动纪律，罚款从当月的奖金扣除，这样做合理吗？...
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我违反了公司的劳动纪律，罚款从当月的奖金扣除，这样做合理吗？...
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请了一个月事假，事后公司扣除了我整个季度的绩效奖金，合理吗？...
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我想请问工伤手指离断。公司只给我基本工资。扣除我的绩效奖金，合理吗。...
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天，放了5天假（过年）27号到29号由于身体原因请假了，30号31号也没去，老板说这是旷工，要扣除全部工资和奖金，（我和他说就算要扣也不会扣完，他回答说，这是公司规定！）这样做是否合理？我能否要回工资？不求全部 但至少一部分，上了21天班的辛苦钱啊 ...
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发工资。这时候走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我还可以得到其它方面的补尝吗？ 对了我们公司违法的事太多了，员工底薪在前二个月刚调至850（还要扣除火食费240），员工宿舍在工厂2楼顶 ...
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