我们公司押了我一个月的工资，还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的，我因为肚子痛，礼拜六请了一天假 扣了我四天的底薪，这合法吗？ 我该怎么保障我的权益呢...
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我是一名暑期工。在快递公司里上班。。我进公司的时候。他什么也没有告诉我。我们主管是说今天发工资的。。可是今天又打电话告诉我说要押一个月的工资。要下一个月才有工资发。我马上就要去学校了。。这样合法的吗...
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我们公司财务人员要辞职，提前一个月交了辞职报告，工作也交接清了，老板说当月的工资不发，这样合法吗？而且说这算是辞退跟开除的性质是一样的，我么还交了风险金，还押着一个月的工资。而且老板总是拖欠员工的工资，...
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半公司没有给交社保，（至今未补交）从09年开始公司才给交的社保。请问这合法吗？如何维权？ 2.现在一个月前向公司书面递交了辞职报告，公司方面说离职时工资要押一个月才给开，请问这合法吗？如何维权？ 3.如果手里面有公款小于或等于公司欠我的工资，这个公款不 ...
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公司，公司人不多，也就五、六人，从去年来这个公司到现在快一年了，押着一个月的工资（也就是说，这个月的工资下个月底发）。刚来公司上班后的第一个 到工资后走了，公司还能拿着合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的哪一条款？...
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我现在是在试用期（三个月），现在已经马上要过试用期第一个月了，打算做一个月辞职，没有签合同，但公司押了我毕业证原件，也要押一个月工资。我现在辞职能拿回毕业证和这个月的工资吗？如果公司不给辞职，不归还毕业证要怎么办？...
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4月我应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不批准。主管经理说 扣除了我半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？我去 ...
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美团外卖没有跟我签合同，扣我押金是从工资里扣除的，也没给押金条，社保从未交过，我急于去下一家公司上班，但公司要求必须干够3个月，要不然一个月的工资和押金都不给！请问合法吗？找劳动局没法证明我在公司工作过，我该怎么办？唯一的证明就是我的工作证和工作装！...
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元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发；电话补助按 标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何工资,满一个月未满两个月的情况下，工资按10元/天发放。 乙方的解雇应由甲方部门主管提出申请，报 ...
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，解雇我的前提条件是除了一次性支付我当月工资及两个月的押金（公司是押两个月工资的）外，还必须得支付我一个月的工资赔偿，我的十二个月的平均工资 ，在我身体与能力都正常的情况下，公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位，我可以拒绝吗？如果我拒绝违反劳动法吗?公司的这种行为又是合法的吗?请律师们给我指点迷津， ...
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