欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《 有限公司所签订的全部劳动合同。 三、事实与理由 申请人王某自2013年8月8日进入被申请人所在公司南京XX科技有限公司工作，担任测试部主管一职，为 ...
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1.公司常拖欠员工工资。3月份入职，试用三个月，6月份转正，一直至7月份偶尔晚发一个月，现在十月底了，8月和9月工资没有发放，眼下就要到11月了 没发了。 2.社保能不交就不交。试用三个月转正，6月份转正后，没有签订劳动合同，之前说缴纳养老，工伤，生育，结果现在知道，原来只交了我6月份的养老，很郁闷。...
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申请人交清申请人相关社会保险，以便申请人再就业。 （养老保险账户自2015年5月至今欠费，医疗保险账户自2015年8月至今欠费） 4、要求仲裁庭支持先予执行. 月，计算共拖欠大约4500元x 7个月（到2016年1月）=31500元（这期间工资我没法确定，但我有考勤表，但是这段时间因为公司经常放假， ...
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应发是3700，实发3450是扣除了养老保险的部分，这些都有银行工资账单为证。今年8月份我和公司解除了劳动合同，一直拖欠我4-6月份的工资，今天去了劳动 说一直给我发的3700没有任何口头和书面告知减少这1000，包括拖欠工资后2个月的工资都是按照这个发的，他说财务怎么发的他也不知道？我们是私人企业， ...
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我是一个公司的员工，由于公司运转不好三四个月没有给员工开资也使得我们员工的 养老保险从2008年8月至今一直拖欠失业险也是断断续续没有交齐，我的劳动合同到2009年11月到期，因为原公司效益不好，因此我在别的公司找到了工作待遇上要比现在的好，并要求我把保险从原公司 ...
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我是2011年8月16日到上海万虎光大南京EBT店处正式工作，试用1个月后公司没有让我签劳动合同，后至11月16日方才通知我签定劳动合同合同。从没有交过养老保险。并且由于是商场营业员工作9月中秋节、10月国庆节也是正常上班可却没有3 ...
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我在公司干了8年今年公司拖欠工资，欠1万3000多我不干了，公司让我签辞职我没签，说工资补齐我在欠，现已五个月了，公司说让我上公司把我自己和公司那份5险1金补齐就给我开工资，顺便写辞职报告。请问公司的那份我应该交么？要是交我应该交多少？最低档的。谢谢。...
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2011年10月1日至2011年12月8日。首先本人做事都是礼让三分，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故赔偿，百般沟通好拿钱回家过年，可至今未果。在于公司人事经理与车间负责人电话沟通过程中为了保存 ...
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企业9个月没给上养老保险，拖欠2个月公司，同时企业又换了法人。所以我提出辞职。因为企业拖欠公司和养老保险，违约在先，所以我问下能否得到1个月工资的赔偿。另外年初，一起交的一年的医疗保险，现在企业说要在我2个月的工资里扣除8到12月公司交的那部分医疗保险，合理吗？（合同还有两年到期）...
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被申请人没有按照国家规定为申请人购买养老保险（单位缴工资的20%）、失业保险（单位缴工资的1%）、医疗保险（单位缴工资的8%），申请人自2011年11 月，应补偿3.5个月的工资，即8000x3.5=28000元。 申请事项六，理由：由于被申请人拖欠工资及未按照国家规定购买保险，所以被申请人应支付劳动 ...
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