又被辞退。第一家辞退是因为对方不肯开社保账户，在其它公司交社保，而且按最低基数，第二家更绝，不但按最低基数交社保,劳动合同只肯签60%,其它发现金，因为朋友 操作，所以就被辞退了。 第一个仲裁结果出来了，可能因为当初准备不充分，加上没有公司辞退的证明，输了，现打算上诉至法院。我要问的是，第一个案件如果 ...
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到一公司上班半个月后，被告之社保按最低基数交，而且由其它公司代交，我不同意这样操作，人事说公司开社保账户会被社保抽查审计，到时查出来对公司不利，而且开了 金什么的，所以坚决不开。一个月的时候口头通知我试用期不合格。我去仲裁输了，公司说是我旷工三天以上所以辞退了我。我有他们通知我去交接的短信和邮件，证明 ...
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看的，但我签了之后她就说老的销毁了。）我该怎么办？另外，我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按 缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年 ...
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2005年进公司，2006年交的社保，现在是无固定期限劳动合同，社保一直按最低基数交的，实际工资比社保基数要高，公司是混凝土搅拌站，2018年6月查出有甲亢，期间一直在治疗，2018年7月15号公司转让，2018年8月15号退休，公司没有辞退我，想了解一下我可以主张我哪些权益？...
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我2013年4月1日上班，合同注明要交养老保险，但是公司至今没交，并且合同注明有利润分享比例，但是老板一直说亏损，其实开始时盈利的。我也 有什么赔偿，或者我该怎么办？我的基数工资是3500，实际固定工资是6000，合同注明按吴中区最低缴纳基数交社保，并且个人承担40%，公司承担60%，请问应该怎么交。...
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入职，2013年本地社保要求一定要签合同才可以交社保，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金， 解除合同应该赔偿多少，我想问下我可以要求赔偿多少呢？公司和我签有两份合同，一份是一千七工资（拿去交社保用的），一份是我实际工资两千八的....
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安排出差？若我不肯，是否可以强制开除并不进行赔款？ 2. 4金缴纳，公司一直按最低基数缴纳4金，让其补缴被遗漏的部分，遗漏的部分是自己缴纳还是公司 缴是否涉及赔偿金，分为给员工和政府罚的？ 3. 该公司在其他城市也有分公司，据了解，全部都涉及少交社保金的情况，是否可以匿名举报？ 4. 按照保证员工利益 ...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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工资进行发放（即：每月少发500元）。同时，公司直到2013年4月才开始给本人交社保，按当地最低基数交（实际工资高于基数）。2013年7月初，公司总经理 后自动离职的形式结束劳动关系】。目前还没签订该协议。 本人认为：1、社保补偿少了7000元。2、失业金方面个人损失2000至4000元。合计损失约一 ...
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公司有钱了才能发放。 还有一个疑问，如果基数是1350，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多？这不是差很多嘛？ 目前我们市区的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950 ...
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