证明。这明眼人看就是不合理的条约。我不想跟人事继续耗。计划偷偷溜走。被人事眼尖看到。就叫我们部门领导把我叫住。说若是是马上走的话。公司明天就直接开的 。明天早上在来签。人事那边很坚决。非得今天让我把这个合同签掉。而我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意 ...
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给我任何答复，却只是说让我再次到信诚保险公司核实情况，但我觉得已经和吕鹏及所属上级主管谈过了，并且还按着他们的要求走了正常程序进行了投诉和 公司的合同都是由其法律专家、高级精算师反复推敲订制出来的，但存在片面考虑保险公司利益，存在不平等不合理条款的现象。 （3）个别营销员素质低，有意无意不履责 由于 ...
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我有了更好的发展，但是公司不让走，说必须提前2个月辞职，这合理吗？...
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54万元，法院查封了郑国平全部价值300万元的资产），要求他退还田文的购房款，公司的秩序被打乱，员工无法正常上班，妻子也和他闹个没完，不久两人便离了 的？每次田文都是一句话：无可奉告。即便如此，法院仍然认定田文的诉讼要求是合理的，这就让人难以理解了。 法庭审理案件，以事实为依据，以法律为准绳，而当事人 ...
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的问题。他们的答案都是：哪里有工作不满一年就扣钱的道理？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 天我就收到了送来的离职单。被告知签完这个离职单我就可以离开了。事情来得如此突兀，让我措手不及。无奈，我只有签完了离职单离开。 在朋友的鼓励下，我去找到了 ...
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不同意（因为鞋子基本报废了），我向对方提出要赔一双新鞋，对方不同意，然后他电话请示领导，让我打110，110也来了，本质上没有解决什么问题（不是他们的执法 ：1、当晚风力持续较大（天气预报也提前发布大风蓝色预警；3-4级），商场主入口来往人员较多，很多人都受到了门开合的困扰，而现场根本没有人管理，物业 ...
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