内容 岗位 地址无变化； 合同内容： 大概看了一下合同内容，有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位 去新的工作地点 并申请从第一份合同开始到现在的经济补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等问题。 ...
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续签至今有7年时间,本期合同到2015年止.现公司要搬迁到异地,给本人调动到其他岗位.本人如不同意,公司强制调动是否合法? 签订的合同中关于工作岗位有如下规定: 乙方 ...
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公司生产地从北京搬迁到河北，劳动合同工作地点还是北京，我在河北已工作4年，现因家庭原因提出离职，公司说自己离职没有补偿，合法吗？因为搬迁时上到公司高管，下到一线员工都有离职补偿，补偿标准为n+1，如果不合法，我需要准备哪些材料，谢谢！...
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您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?...
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老婆怀孕接近临产，她们公司即将从苏州搬至重庆以及安徽，每个人都要签署搬迁意向，但是我们已经定居苏州，根本不可能随公司搬迁至这么远，像这种情况可能公司会逼迫那些不愿意搬迁的人自行离职，我想问一下如果出现这样的情况公司做法合法吗？作为员工是否可以得到补偿？能否维权？谢谢~...
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6月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知我，说 经过多次协商，我已经于7月22日索回了待通知金和经济补偿金，但我仍觉得公司的做法不合法，实际上是用了欺骗的手段让我签字（除了此份解聘书外，我没再签其他任何 ...
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公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法，有没有赔偿金...
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你好公司从长沙市搬迁至湘潭市我不愿去叫我打辞职是否合法...
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证明，公司不予批准。7月就陆续上班，偶尔用调休休息。 公司搬迁后，本人有亲自去苏州公司和领导交涉，但公司领导对于病假单还是不批，拒绝请病假，要求上班。 一律停发，人事电话里还说希望我自己办理离职手续。 请问苏静律师，我现在是否可以申请仲裁，仲裁的话需要提供哪些证明，我该怎样保护自己的合法权益。 谢谢...
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