公司效益不好放假要求离职人员补班合法...
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你好！请问我转正三个月，因公司效益不好放假，就把我裁了，有补偿金...
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你好！请问我转正有三个月，公司效益不好放假，把我裁了，应该怎么补偿我...
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我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中 你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中，自2019年1月底便要求我们复工，可只给我们放假工资，变相裁员，逼迫我们辞职、旷工。从而避免付给我们赔偿金，而且自2013年以来每年都签订劳动 ...
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公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条，理由写公司放假，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么...
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号）接到通知说旷工被辞退 厂子效益不好放假（15年10月份开始），半年后（16年4月5号）接到通知说旷工被辞退。厂方说曾用公司软件给发过通知，通知去 3月）。通知没收到，被辞退。向单位要经济补偿金，单位以旷工为由拒付经济补偿金。放假是口头通知，没有依据。厂方说从15年10月份到16年3月份为旷工。这段 ...
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律师你好！请问公司效益不好要部分人员放假，放假人员拿地方最低工资，但是公司规定放假期间规定谁来上班就必须要来，不来的算自动离职，请问公司的这个规定是否违规？...
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