是这样的，我们公司一个员工无缘无故就不来上班了，我们公司的管理制度约定旷工三天就自动离职，并且自动解除劳动合同，首先来说用人单位设立这一规章制度合法吗？还有解除合同之后支付劳动者薪水 是扣除他的旷工的工资还是扣除待通知金呢 还是一起扣 ，扣除的标准是什么？...
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你好，我在一家公司上班，出纳工作公司无缘无故把我调动岗位，我配合了，没过几天公司又要把我调动岗位我不同意这样的话可以自动解除劳动合同吗...
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我于2015年12月27号下午,得到公司通知:让我带上身份证及户口本到公司10楼开会:时间28号上午,由于人员到达不齐,会议直到下午才举行○到会现场有公司 了保密的放式对员工进行了补偿协议签字：由于我证件不齐、没达成协议○请问派遗单位及公司没有书面通知我们…这样无缘无故解除劳动合同…是否祘违约○盼回复 ...
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个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），签好的 合同是否有效？现在我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格 ...
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我想咨询一下，我在一个公司上班，去年十一月份进的厂，今年七月份才签合同，三月份买的保险，今天公司老板无缘无故的说解除劳动合，下午给我一张解除劳动合同的通知书，别的什么都没有说，要我十二月底来办理离职手术，请问一下我该怎么处理？谢谢...
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也就是第二天）开始不用来上班了，工资就给我算到1月31日为止，保险也不给我交了要我自己承担。因为劳动合同没到期，公司没说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我 ...
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于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍赔偿金和加班费，公司 就无故克扣啦，给领导发信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1年一直尽心尽责努力工作也没犯任何错，无缘无故被辞退心里特别憋屈，这样的公司为什么 ...
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在目前项目组办理离场手续后到公司。 在此期间我们会帮您调整至其他岗位，如果调整到其他岗位，则继续履行双方的劳动合同。 请尽快更新简历给我们 如果 将于11月29日解除劳动合同。 请悉知，谢谢！ * 2015-10-29 但是到现在仍然没有找到合适的岗位，明天就要解约。我想知道这种无缘无故裁员的应该怎么 ...
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到另一个工作的地方我自离了。工作期间我借了他们600元，现在他们说要我过去解除劳动合同不然追究我的法律责任，我想问下？我会不会受到惩罚？10天的工作中我旷工了1天，然后结工时的时候说我只有82个小时还无缘无故的要扣128元还说我旷工1天还要扣24的工时，还有58个小时，现在变成我欠 ...
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公司无缘无故就解除我们的劳动合同，公司该赔偿我们嘛？我公司在东莞我们现在在江苏昆山驻厂的，我们要他们赔偿还必须回东莞吗还是不用回东莞呢...
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