公司擅自调动员工工作,劳动合同期内,劳动合同约定了员工的工作部门、岗位,但也有条款约定可以根据法律规定调动员工岗位;现在员工所在部门撤销,公司调动员工岗位到其他部门,但是员工不同意,公司有权解聘员工吗?员工可以申请补偿吗?如果可以补偿,补偿额度是多少?谢谢...
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年半 做安全员工作 第一次签了3年合同 前几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为两个岗位的 劳动合同 公司人事告诉我说 当初签的合同里写明了公司有权调动员工的岗位 所以公司要求我写个书面的东西 意思就是说我拒绝上班 请问一下 如果我写了这个东西 是不是 ...
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是应聘的行政文员,并不是宿舍管理员或者前台文员,而且签署合同的时候并没有告诉我们有这一项轮岗制规定,续签合同的时候也没有说;我说不同意,他就说我 与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我,我请问下各位律师,公司有权这么处理吗?是否可以申请劳动 ...
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员,每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来 没有办法做这个岗位的工作,现公司准备用不服从岗位调配开除我,请问这样合理吗?我能如何得到我应有的补偿呢?劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙,谢谢!...
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各位律师,你们好!想咨询下,公司想借不服从工作调动,来开除员工,这样公司做合法吗,员工应该怎样面对与应付呢?本人合同从2010年11月签到2013年 离职,补偿按N+1*50%,也就是说只能一半补偿,我没有报名,但部份员工有些有报名离职,但离职后空缺的岗位想让我去补,并且是从我在的部门调往另一个部门, ...
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合同上有约定工种,也有公司有权调动员工工作岗位的条款,员工手册上也有写不服从公司岗位调动,公司可以辞退。现在公司要调动我的岗位,我不服从,然后被公司辞退,这是不是违法解除劳动合同,我可以拿到什么补偿吗?...
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吴律师你好!公司部门有权无理由调动员工岗位吗!并且这种调动其实就是逼人走人的?...
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年律师您好!刚收到个“员工保密协议”里面有条:任职期间,甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去,但是没人去那边,上司说过不想去的可以辞工,但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了?我签合同入职是“火花机技工”,如果调到别的职位合理不?...
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一个项目部,签了合同,但是只有一份,我们自己手里没有!现在我们这个项目部公司不想设我这个岗位,要求我调到其他项目部,我不同意就要求不辞职!如果我不辞职公司 我调动,我不去新的项目部上班,公司说就以旷工处理!公司有条规定是公司有权调动工作岗位员工必须服从,不然就以违反公司规定为由开除我不给赔偿!我该怎样 ...
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。上月底公司对3个月无业绩的业务员发出了一封书面警告,让员工签字,并承诺如不能改进愿意接受公司的进一步处罚,直至解除劳动合同。我在书面警告是写了拒绝 当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市,公司有权调整员工的工作岗位,协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同,工作也一直 ...
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