员工有工伤，（工伤程度没到评级的状态，但是头部缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好 本人也不知情。现在公司想调动我岗位。我不同意。不想去。可以选择解除劳动合同吗？有赔偿吗？要是公司将其调岗以不能胜任工作，公司有权解除劳动合同吗，解除劳动合同 ...
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哺乳期一年结束后公司以撤销原岗位为由安排我去库房工作，我以前岗位是按揭专员（专门做合同的帮客户贷款之类的事情），工资涨500元，我自己不想去，公司 ！我想公司开出我都不行？？？而且劳动合同上有一条说的是公司有权另外安排工作如果员工不去可以解除劳动合同。我在公司上班6年了，合同还有3年到期，合同上也写明 ...
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其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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1。劳动合同有写公司根据需要，有权调换员工的工作岗位，但我不同意，因为工作内容和环境都变化了，这种是否属于不配合公司工作？ 2。劳动合同上写的是 调动岗位，将几个部门合称运营部的做法，为了随意在几个部门内调动，是合法的吗，属于部门内部调动吗？ 3。目前做的岗位是:属于公司文员类，做员工考勤等数据。被 ...
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里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作， 被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从安排（调动是指工作岗位，工作任务 或培训），否则，公司将有权依法解除与被调动，任免或派遣员工的劳动关系。---此规章制度有没有与 劳动法矛盾的地方？岗位调动不经过双方协商了吗？此制度是 ...
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在与员工签订的劳动合同中明文规定：公司有权调整员工的工作或岗位，员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的，视为员工自愿辞职， 公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员，公司的规定合法吗，员工有权拒绝调动吗？能要求公司支付经济补偿金吗？如果能具体又该如何支付呢 ...
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，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔让你去做作业员。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？您好！律师先生！ 要掉过去的的车间是SMT车间，工作环境恶劣，且有铅这样的有害物质，对身体有害。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？ 我对 ...
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问题。我可以拒绝吗？现在公司强制性调动，没有任何的书面通知我签名，《人事部警告我说再不去新的地方上班就算我旷工解除合同》我的工作岗位是网购 通知你于 2014 年 05 月 01 日08:30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 ...
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、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理 。但因公司有前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致未能与公司续签合同，我能要求经济赔偿吗？各位 ...
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（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要，有权按照合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？我应该怎样处理呢？...
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