拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发的时候都到18号以后了。这种情况对我的生活带了 ...
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一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
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多，业务，底薪1500元加提成，每天8元的餐补，每月10号发工资，钱直接打员工卡上！但是公司经常会迟发工资！其它的员工招来没多久就陆续辞职了，走掉的 ，但希望至少能把底薪给我结清了。考勤是录指纹的，因为电脑啊考勤机什么都是公司的。如果法律途径我要怎么证明我在这工作过啊！找人作证别人未必愿意得罪老板！我 ...
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事情是这样的： 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人，而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出：从我更换 我签了老板写的离职书，在2014年8月前，厂倒闭了我只可以拿我实际工作的每月工资？ 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而我还在任，厂倒闭了我有 ...
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我的工资是按提成来算的，提成高工资就多，相反就少。有固定的底薪和电话补助费。因为公司迟发工资又不签合同，现在我想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，可是不知道要如何来算平均每月工资，是按底薪来算还是怎么样呢？...
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我签订任何合同协议书，只在刚入职的时候签过公司员工手册确认！~转正后公司也没有帮我买社保，但每月发工资时，工资条上内容有：“部门-XX部、姓名-XXX、职称- 满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司的会答 ...
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问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018年10月份起每月迟发工资，短则十天半月，长则二十 应对，是否需要给原单位进行回复，如果不做任何动作会有什么后果和影响。调岗是公司行为（部门裁撤），我个人不存在工作失职失误，我已经发起仲裁申请并被立案，这种 ...
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我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时 损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 ...
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合同，由于当时比较小白，所以也就这样不了了之。 还有一个问题是：我们合同上写了是每月20号发放上月工资，但一直都是延迟一周才发放（除了过年前准时发过工资） 现在想问如果我想追讨试用期未签合同的双倍工资，是要提供什么证据吗？（公司没有发过工资条）。迟发工资这个情况也能仲裁吗？如果劳动仲裁是否最好等到离职 ...
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8月22日离职，当时和我谈的事情的1直是张斌，谈的工资是年薪6到8万，每月发放4800元，每月20日发，社保没买，后头我提出社保问题黄永没给我办，但是每月给 然后我就把公司电脑装进机箱，并在张斌回公司后，对张斌说，如果不发工资我就抱电脑回去，张斌说周6到周末最迟周1发，并向我保证不拖欠，没有打工资条， ...
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