29日他才给我填写入职登记表、录入指纹考勤，这段时间因没办入职手续所以没有录入指纹考勤，也就无打卡记录。 我从7月23日开始上班到10月8日请假 8月29日前没有办入职手续算不上公司员工没有工资，10月8日离开是没有任何书面请假手续和离职手续，算自动离职拒绝支付当月工资。 苦苦等待三个多月，艰难讨薪两 ...
//www.110.com/ask/question-1330022.html-了解详情
4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按 申请人提出的2、3点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4 ...
//www.110.com/ask/question-934367.html-了解详情
孩子离婚协议和孩子抚养权的内容。所以我认为她违反离婚协义，因此其余25000元，我没有支付。现在离婚两年，孩子要参加各种补习，学费较高，我提出学费每人承担一半， 我的工资就8000元左右，一同被取走），而她当月工资也在8000元左右。当月我们工资收放最少也有16000元，都被她取走。可是在我家里的存款 ...
//www.110.com/ask/question-516320.html-了解详情
标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示不知情，没有投诉。） 3、经部门主管与总经办负责人与其谈话，拒不改正 （本人问部门 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
。实际情况为：签合同当月去外地培训20天，次月就发了2500的工资，也就是在试用期的第一个月就发的是转正后的工资，但是公司制度太不合理，经常 一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的？在外地培训的时候他们只负责支付住宿费，其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保，而且加班从来没有支付过加班费。...
//www.110.com/ask/question-3804281.html-了解详情
的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7： ，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货，所以经常下早班和放假。（折合放假天数为 ...
//www.110.com/ask/question-1637084.html-了解详情
劳动合同，我是否可以按照劳动法要求公司给我双倍工资，如可以，需要什么证据？ 2.公司算工资是按照月薪除以当月天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不 4.我是去年初在该公司上班，辞职至今年7月1日，期间基本没什么休息日，大部分时间都是加班至晚上九至十点，法定假节日上班和加班都没有支付加班费，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1052814.html-了解详情
换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退，但是要 块。（合同一式两份 ，但是公司并没有给我们合同，签合同的时候，公司并没有注明上班时间和薪酬支付。） 请问公司这样做合理吗?工资 和押金能结回来吗？...
//www.110.com/ask/question-765933.html-了解详情
工作将近2年，公司裁员，主管沟通的时候说会支付当月工资，并赔偿4个月的工资，所以就签了赔偿金合同，赔偿合同写的赔偿11000多，当时没有细想，因为合同上当月工资怎么发没有提及，而且还有未调休和年假的时间，签了赔偿合同，公司给的离职单上写的是自愿申请离职，因为 ...
//www.110.com/ask/question-8774061.html-了解详情
并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的 人民币 。上述基础年薪将平均到每月发放。因工作及发薪所在地为中国以外，所以甲方将以美元支付乙方工资，以工资发放当月1号人民币兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务