请问一下，我现在拿了offer ，签了实习协议书，在试用期。 试用期内，公司部门组长给我进行了好几天培训，就每天用ppt向我讲解各种内容，我还没有开始做正式工作。 如果我现在辞职能结算工资吗？还是要支付培训费用呀？谢谢！！...
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于2011年3月3日正式进入被请人公司上班，并于同日签定劳动合同。约定劳动合同是2011年4月1日开始生效，试用期3个月，工作时间8小时双休 经组长周家柱（联系电话：13812677387）签署过的员工工时记录日报表为准，也是结算工资的工时依据。3月份，申请人正班上了168小时（21天），平时加班52 ...
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元开，业绩提成超出另算。 第四月以后还按底薪2500元开。 无劳动合同，无试用期。 正式上岗第一月8月按底薪2500元开，可第二月保底4000元，因同事不满 反抗时抓伤，尽量经济赔偿，最终达成协议，并签协议书，解决后公司把我开除，还找任意理由拖欠、苛扣、拒付工资。 我是8月17日-10月8日在职，11 ...
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我做了11天,试用期3天,一共做了14天,没有跟公司签订任何协议书,当日因为觉得这份工作太累了,就直接走了,可以要求结算这14天的工资吗?...
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被外派到另外一个单位去了，和原单位出了工资的结算，平时都不去，是否还算是培训？ 学生培训实习协议书 甲方：XXX公司 乙方：本人 甲乙双方经友好协商，就乙方 ：自2012年4月19日至2012年7月18日，共计三个月（不含试用期）； 三、培训费用：为人民币贰万元整。具体规定为： 在培训结束合格并试用期 ...
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10月8号到天津市XX商贸公司开始上班。任职业务员工作，起初三个月为试用期， 工资只有1300 ，其他什么也没有，三个月后工资待遇是：保底1600+提成 单独领现金结算。从2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订劳动合同 直到2012年7月中旬 公司拿出一份《下岗人员劳动协议书》 ...
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经理”。 5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日 ，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并 ...
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