各位律师你们好： 我本人是上海人，去年2月被嘉兴的一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离职之后一直和嘉兴 某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一 ...
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各位律师你们好： 我本人是上海人，去年2月被嘉兴的一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离职之后一直和嘉兴 某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一 ...
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各位律师你们好： 我本人是上海人，去年2月被嘉兴的一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离 职之后一直和 某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一 ...
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补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板 。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点， ...
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人员本年度薪酬上下限范围如5～8万等，本年具体薪酬多少根据考察确定。 实际执行过程是：2006年度基本按照年薪下限标准结清；2007年度重新签订了无 整个年度只是结清根据公司内部规定年度基本工资，大概是当年年薪下限的50%；2008年度没收到聘用书（劳动合同还是2007年的那个无固定期限的），老板曾多 ...
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