这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求给我，说实话公司就是开除。可 可要求在门店办理辞职，因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17 ...
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劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人 ...
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六点到第二天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市，可以在配电房里面休息。，公司规定说属于特殊情况，我们有一间值班室睡觉。 我 返还可以供药店买药。 现在我想辞职走人，怎么能拿到节假日补贴和加班补贴或者其他经济赔偿。我有一些工资表照片，考勤照片，春节值班照片，合同的照片，...
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每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙 ...
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工程师，是去年8月十五日（2011-8-15）辞职的。公司对于工程师的奖金是一年发两次的，前一部分奖金是2011年春节的时候发放的，发的是2010年的前 找过原单位，但是都以各种理由拖延，告诉我公司规定离职的员工不能得到之前的奖金。 我想问1.公司这种规定有效吗？ 2.如果申请劳动仲裁或者起诉，我需要 ...
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2500多是到我手里的。我2014年2月27号离职的，算来我这一个月就请了28号一天假，可是公司扣了我700多，说是因为我二月份没上完班，所以2月初的那个春节年假就不能算是带薪了，还说这是公司的规定。所以我想问一下这也是国家规定吗？如果不是我从法律途径解决的话， ...
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2月15号发的工作为4800，实际工作37天，应发6200元，公司规定每个新入职的人员第一个月扣除20%不发了的，3月15号发了4000元，问了人事为什么薪资 我现在走了，公司能不能强留要我在公司，其次，如果我辞职公司不批，我自动离职，公司可以扣留我的3月的薪资吗？或者以我现在离职说春节的假期不算薪资 ...
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在一家保健品公司做电话招商的工作，于今年2月27日辞职离开公司，原因是我本来是跟我们部门的部长合租的房子，可是我今年不想跟她合租了，可是租期没到，就说想 工资）。要知道我二月份是上了一个月的班的，虽然中间有春节假期，但那是国家法定假期啊，而且我也是按公司规定初八来上的班啊，从未缺勤过。我想问一下，要是 ...
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