入职一个多月，没签合同，找老板辞职，辞职报告老板签了，然后我问下不扣50％的工资吧，他说按公司规定，我就说要起诉他，老板就把辞职报告撕了。我进的这厂是新开的，进的时候没有规定没做满半年辞职扣50％的工资提前6个月辞职，这是后面加进去的。这个怎么办...
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异常情况应及时向有关人员反映解决。 六、奖惩办法 （一）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。 1.擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任 期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司 ...
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已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业工作满半年以上，企业还需向员工支付经济 也是一家企业，也需要遵守劳动法！ 某位领导，很抱歉我没有听您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也 ...
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于2011年8月5日到一美容机构上班！2011年9月2日递交辞职报告并离职！公司规定若要离职需提前半个月打辞职报告！并规定为干满一个月者没有工资！还有一条规定是未提前半个月打辞职报告并离职者工资半年后给发！现已过半年！公司却因我未干满一个月为由而拒发工资！请问这钱我能一分 ...
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我想请问一下以下几点问题？1,我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训下一位新 这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新 ...
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我想请问一下以下几点问题？1,我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训下一位新 这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新 ...
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纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“ 式两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要 ...
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出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书，婚嫁申请书，工资联络单。上面都有老总和经理的签字（原件）。 按照规定我于这个月到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，当时需要去工商部门查该公司的档案，结果 ...
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您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉 ...
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月就不退。。可我在网上看到很多人说这家公司是骗子，我应聘的助理职位，但是他们说要先去跑代销点，让跑满了规定的任务，就回办公室上班，但是现在我跑了2 提出辞职，是不是违约？还有服装费会不会退我？合同上面写的是辞职提前一个月，我现在就提出辞职的话，会不会承担违约金呢？还有收取的服装费只有有一个委托书，没有 ...
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